erentlevelsofshareholdgbasedonjobpositionsandperforance.（也许我们可以根据职位和绩效设定不同的持股水平。）”
“whataboutsidergthelengthofservice?（那考虑服务年限怎么样？）”
“Also,weoestablishaclearisforsharetransfera.（同时，我们需要建立一个明确的股份转让和退出机制。）”
经过几个小时的深入探讨，初步的思路逐渐形成。
爱丽丝总结道：“r.Li,wehavesoitialideas.wewillrefihetoaspecifiassoonaspossible.（李总，我们有了一些初步的想法。我们会尽快将其完善成具体的方案。）”
李总满意地点点头：“Good.I'lookgforwardtoyourexcellentp'sworktogethertocreateabrighterfutureforlorfulGroup.（很好。我期待着你们出色的方案。让我们共同努力，为七彩集团创造更美好的未来。）”
会议在充满希望和决心的氛围中结束，大家都满怀信心地投入到接下来的工作中，准备迎接七彩集团的新变革。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢