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第1699章 协同培养人员(2 / 3)

了。那小蜓调到总部这边,她需要多久能到位呢?”

李总思索了一下:“让她尽快办理工作交接,一周内到岗。”

小晴秘书应声道:“好的,那我马上通知她。”

这时,小苾助理说道:“李总,那小蜓过来后,行政部这边的工作分工是不是要重新调整一下?”

李总回答道:“这个等小蜓到岗后,你们一起商量着来,根据她的能力和特长合理安排。”

小苾助理点头:“行,李总,那我心里有数了。”

过了两天,小晴秘书来到李总办公室。

小晴秘书说道:“李总,梦琪经理那边不太乐意调模特,说是现在她们部门也有重要的展示活动在筹备。”

李总皱了皱眉:“你再跟她好好沟通,就说是我的决定。集团的利益高于一切,直播活动如果成功,对整个公司包括模特部都有益处。”

小晴秘书面露难色:“好的,李总,我再去努力说服她。”

又过了几天,小晴秘书再次汇报。

小晴秘书面带喜色:“李总,梦琪经理同意调模特了,已经选好了人选,随时可以过来参与直播。”

李总满意地说道:“很好,小晴,辛苦你了。那小蜓那边怎么样了?”

小晴秘书回答:“小蜓已经在办理交接手续了,应该能按时到岗。”

李总松了一口气:“那就好,这段时间大家都辛苦了。等这次直播活动和人事调整都顺利完成,给大家好好放个假。”

小晴秘书和小苾助理相视一笑:“谢谢李总!”

当天董事长李总来到业务部,小草经理正在忙碌地处理着文件。

李总问道:“小草经理,小蜻小铃学习的业务怎么样了?”

小草经理放下手中的笔,站起身来回答道:“李总,小蜻和小铃都很努力,业务上进步挺快的,上手也比较快。”

李总点了点头,接着说:“把她俩调到设计部也去学习设计内衣服装一段时间。”

小草经理面露惊讶,但很快恢复镇定,说道:“李总,这会不会打乱她们的学习节奏啊?而且业务部这边的工作也挺离不开她们的。”

李总笑了笑,说道:“小草,眼光要放长远些。让她们多接触不同的领域,对她们的成长有好处,也能为公司培养更全面的人才。”

小草经理思索片刻,说道:“李总,您说得有道理。那我这就去跟她们说,安排好交接工作。”

李总满意地说:“嗯,交接工作要做好,不能影响业务部的正常运转。”

小草经理应声道:“李总,您放心,我会处理妥当的。”

第二天,小蜻和小铃来到小草经理的办公室。

小蜻有些疑惑地问道:“经理,听说要把我们调到设计部去,这是怎么回事呀?”

小草经理耐心地解释道:“这是李总的安排,是为了让你们有更全面的发展,多学习一些新的技能。”

小铃担忧地说:“经理,我们怕在设计部学不好。”

小草经理鼓励道:“别担心,你们的学习能力都很强,只要用心,一定没问题的。”

过了几天,小蜻和小铃来到了设计部。

设计部主管热情地迎接她们:“欢迎你们啊,小蜻、小铃,以后咱们

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