些还是有一定能力的。如果处理得太严厉，可能会损失一些人才；但如果处理得太宽松，又难以服众。”
小绿副总裁思索片刻后说：“总裁，我们可以根据他们错误的严重程度进行分类处理。对于那些情节较轻、认识错误态度较好的，可以按照我刚才说的调到基层；对于那些情节较重的，可以给予更严厉的处罚，甚至辞退。”
小青总裁轻轻颔首：“这个方法可以考虑。对了，我不在集团公司总部这几天，集团公司总部有什么动静没？”
小绿副总裁想了一下，回答道：“咱们总裁办没什么动静，就是总经办好像有点热闹啊，说不定有场大戏快要演出了。”
小青总裁好奇地问：“哦？总经办怎么了？有什么具体情况吗？”
小绿副总裁微微摇头：“目前还不太清楚具体情况，只是感觉他们最近比较忙碌，气氛也有点紧张。”
小青总裁沉吟片刻：“看来我们得关注一下总经办的动态。你派人去打听一下，看看他们在忙什么，有什么问题及时向我汇报。”
小绿副总裁点头应道：“好的，总裁。我会让人去了解情况的。”
小青总裁站起身来，走到窗前，望着窗外的景色，陷入了沉思。过了一会儿，她转过身来，对小绿副总裁说：“小绿，处理子公司犯错误的人员这件事情，我们要尽快拿出一个方案来。不能让这件事情一直悬着，影响公司的正常运转。”
小绿副总裁郑重地说：“总裁，我明白。我会抓紧时间整理相关资料，分析各种情况，为您提供一个详细的方案供您参考。”
小青总裁满意地看着小绿副总裁：“好，辛苦你了。希望我们能妥善处理好这件事情，让公司更加稳定地发展。”
小绿副总裁微笑着说：“总裁，这是我的职责所在。我相信在您的领导下，我们一定能克服各种困难，让公司越来越好。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢