没错，这也是个让我们彼此更熟悉的好机会。小魅秘书，集团公司总部缺个什么职位？”
小魅秘书歪着头想了一下，很快回答道：“缺个集团人事经理，这个职位很重要呢，需要一个细心又有能力的人来担当。”
李总看着小虹，笑着拍板，“好吧，小虹你来集团公司总部当个人事经理。这可是个关键的岗位，能让你充分发挥才能。”
小虹却收起了笑容，一脸认真地说：“我暂时不能来，彩虹集团正起死回生的时候。虽然我们和时尚集团达成了收购协议，但彩虹集团还有很多问题需要解决。现在正是关键时期，我不能在这个时候离开。”
李总有些意外，但也露出了赞赏的神色，“小虹，我很欣赏你的责任感。那你说说彩虹集团目前的情况，我们一起看看怎么解决。”
小虹清了清嗓子，“我们彩虹集团虽然有一些不错的产品线，但在市场推广和销售渠道方面一直存在问题。之前因为资金紧张，很多计划都无法实施。而且公司内部的人员管理也有些混乱，士气不高。现在收购的消息传开后，员工们虽然有了一些希望，但还是有些担忧，怕会有大规模的裁员之类的情况。”
小青总裁说道：“我们可以先从稳定员工情绪入手，尽快公布我们的人员安置计划和未来发展规划。小虹，你在这方面可以多和小林沟通，她现在是公关经理，这方面有经验。”
小虹点头，“嗯，这是个好办法。还有市场推广方面，我们需要重新审视我们的品牌定位，利用时尚集团的资源来打开新的市场。”
小彩董事长接着说：“对，我们不能仅仅依赖原来的老客户，要拓展新的客户群体。我们可以结合时尚集团的时尚理念，对我们的服装款式进行一些创新。”
小魅秘书建议道：“那我们可以组织一个联合设计团队，把两个集团的设计师集合起来，碰撞出更多的灵感火花。”
李总思考片刻后说道：“这都很不错，不过这些都需要时间和精力来落实。小虹，你在彩虹集团先把这些事情推动起来，等这边稳定一些了，再考虑来集团公司总部任职。这段时间，两边的沟通就靠你和小彩董事长了。”
小虹眼中闪着坚定的光，“好的，李总。我一定努力让彩虹集团尽快走上正轨。我相信，在我们的共同努力下，彩虹集团一定能焕发出新的生机。”
小彩董事长欣慰地看着妹妹，“小虹，你长大了，有担当了。这次收购对我们来说是个机遇，我们要好好把握。”
大家围绕着彩虹集团的发展又展开了深入的讨论，会议室里充满了积极向上的氛围。每个人都为了新的目标而努力，这次收购不仅仅是商业行为，更是两个集团携手共进、创造辉煌的开始，大家都对未来充满了信心。
这时小彩董事长笑着看向董事长李总，眼神中透着一丝轻松，“董事长李总，现在彩虹集团是你们时尚集团的子公司了，调谁当彩虹集团董事长呢？我想退下来，每年光收分红就行了。经营公司这么多年，我也有些累了，想好好休息一下。”
董事长李总笑着摇摇头，“你先干着吧，目前你对彩虹集团最为了解，这个时候交接可能会引起不必要的动荡。”
小彩还是坚持着自己的想法，“李总，按照程序，我该退了，让年轻人管理，他们有更