的关键部门，需要招揽有丰富经验的工程师、技术员，从项目的前期规划到施工建设，每一个环节都要有专业的人把控。还有预算部，他们要精确地核算成本，确保我们的每一分投入都花在刀刃上，避免资金的浪费和超支。这两个部门是重中之重，其他的部门，像销售部、市场部、财务部等，也都要逐步完善人员架构，招聘到合适的人才。”
梦思认真地记录着李总的话，眉头微皱，思索片刻后说：“董事长，我明白人员配置的重要性，但是目前市场上优秀的专业人才竞争很激烈，我们怎么才能吸引到他们呢？”
映真助理接过话茬：“我觉得我们可以提高薪资待遇和福利水平，这是最直接的吸引力。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，让员工有归属感和成就感。比如设立一些内部培训和晋升机制，让他们看到在我们公司的发展前景。”
李总补充道：“对，还要注重人才的多元化。不仅要有经验丰富的老手，也要引进一些有创新思维的年轻人，为公司注入新鲜血液。梦思，你可以和一些专业的招聘平台合作，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。”
梦思眼神坚定地回答：“好的，董事长，我会尽快着手去做。我也会和团队一起商量，制定出详细的人员招聘和培养计划，争取在最短的时间内完善公司的人员配置。”
此时，会议室里的氛围变得更加积极向上，众人的心中都充满了对碧美房地产公司未来发展的信心。窗外的阳光透过云层，洒下缕缕光芒，仿佛在预示着公司在稳健前行的道路上，即将迎来属于自己的光明前景，而他们也将在这条充满挑战与机遇的道路上，共同书写属于碧美房地产的辉煌篇章。
会议室里，气氛因梦思副总裁带来的消息而变得有些兴奋。梦思脸上洋溢着自豪的笑容，对董事长李总说道：“董事长，其实这几个房地产项目，房子已经预售完了。”
“哦？”李总微微一怔，随即脸上绽放出欣慰的笑容，“这么快啊，这是个好消息。不过，一定要记住，我们要按照最高的质量标准把楼交给买房者，这是我们的信誉根基。绝不能因为赶工期或者其他原因而忽视质量问题，每一个细节都要严格把控。”
梦思连忙点头：“董事长，您放心，我一直都把质量放在首位，施工团队也都是按照高标准在执行。”
李总微微点头，神色变得严肃起来，接着讲道：“梦思，接下来还有一项重要的工作。你要马上注册一家物业公司，这样才能快速为买房者提供优质的物业服务。从小区的安保、环境卫生到设施维护等方面，都要做到尽善尽美，让业主们住得安心、舒心，这对我们公司的口碑和后续项目的销售都有着重要的影响。”
梦思毫不犹豫地回答：“好的，董事长，我会尽快去办理注册物业公司的相关事宜，一定打造一支专业的物业团队，不辜负您的期望。”
李总看着梦思，眼神中满是鼓励：“梦思，你做得很好。你要知道，我们做企业，每一步都要走得扎实。你也要不断学习，提升自己的管理能力和业务水平。”
梦思笑着说：“董事长，您一来，我感觉自己充满了干劲，也更有方向了。”
李总笑了笑，转头看向小紫副董事长：“梦思，你不懂的时候随时要问小紫副董事长，她十几年前就管理过房地产公