就比如说跨部门沟通协作这块，有时候信息传递不及时，会影响工作进度。”
小丹若有所思地点点头，看向小昭：“小昭，小淑提到的这个问题，你平时有留意到吗？”
小昭表情认真，回答道：“小丹姐，我有注意到。之前也召集各个部门负责人一起讨论过，制定了一些改进措施，但是效果不太理想。我也在反思，可能是我们的执行力度不够，或者方案本身还不够完善。”
小丹双手交叉放在桌上，说道：“管理流程和制度，得随着公司的发展不断优化。咱们可以从明确职责分工、规范沟通渠道和时间节点这些方面入手。你们可以先做一个详细的调研，梳理出目前跨部门协作中存在的具体问题，再针对性地制定解决方案。我这边也会给你们提供一些其他子公司的成功案例做参考。”
小昭连忙点头，说道：“太感谢小丹姐了，有您的指导和案例参考，我们心里就更有底了。”
小丹又把目光转向小淑，问道：“小淑，除了管理流程，工作上还有别的困难吗？”
小淑犹豫了一下，说道：“还有就是人才方面。随着业务拓展，我们对专业人才的需求越来越大，招聘合适的人才有点困难。而且公司内部的人才培养体系，也需要进一步完善，这样才能留住人才。”
小丹微笑着说：“人才是公司发展的根本。在招聘方面，咱们可以拓宽招聘渠道，除了传统的招聘网站，还可以多参加一些行业招聘会、高校校招，利用社交媒体进行宣传推广。内部人才培养上，建立导师制度，让经验丰富的老员工带新员工，同时提供更多的培训和晋升机会。”
小昭认真地做着笔记，说道：“小丹姐，您这些建议太实用了。我们一定尽快落实，解决目前存在的问题，推动公司更好地发展。”
小丹靠在椅背上，脸上露出满意的笑容：“你们俩都很有想法，也很有干劲。遇到问题不可怕，只要咱们及时沟通，共同想办法解决，公司肯定会越来越好。以后有任何问题，都可以随时跟我联系。”
会议室里的气氛轻松而热烈，小昭、小淑与小丹就公司发展展开深入探讨，她们为了共同目标而努力，决心携手应对挑战，助力公司迈向新高度。
会议室里，小昭总经理脸上挂着和煦的笑容，像是突然想起什么，一拍脑门说道：“哎呀，小丹姐，我差点忘记一件事情。昨晚集团公司总部董事长李总打电话给我了。”说着，她从旁边的柜子里拿出几盒包装精美的黑芝麻丸，轻轻推到小丹面前，“小丹姐，这是我们子公司刚生产的黑芝麻丸，这几盒你放到你酒店房间早上吃。我可不是在送礼啊，是董事长李总特意让我给你的，他说你身体刚静养好，得多补补。”
小丹闻言，眼中闪过一丝惊讶，随即满是感动。她轻轻拿起一盒黑芝麻丸，仔细端详着包装，嘴角不自觉地上扬：“李总真是太贴心了，我都不知道该说什么好。这次身体调养，已经让大家操心不少了，没想到董事长还惦记着我。”
小昭笑着说：“小丹姐，您在集团里一直兢兢业业，为各个子公司操了那么多心，大家都看在眼里呢。董事长对您的工作能力和敬业精神那是相当认可。这次您身体抱恙，他可担心了。听说您来我们子公司巡视，特意嘱咐我一定要把这黑芝麻丸给到您。”
小丹