和小黄正准备东西，打算去子公司就职呢。”李总听后，先是一愣，随即笑着说道：“我上午说的是让她们俩代理兼职管理子公司，你马上过去告诉她们。”
就在黛眉秘书准备转身离开时，一旁的佳丽助理笑着对董事长说：“董事长，小黄美女副总裁连行李都准备好了。看来她们是打算常驻子公司了。”李总无奈地笑了笑，说道：“她们可以去巡视工作下，但没必要常驻。在集团公司总部远程监控管理就行了。如今通讯技术这么发达，很多事情并不需要非得在子公司现场处理。而且，集团总部这边也有不少重要事务需要她们跟进。”
黛眉秘书点头表示明白，说道：“好的，董事长，我这就去传达您的意思。”说着，便急忙走出了办公室。
佳丽助理看着黛眉秘书离去的背影，对李总说道：“董事长，您这决策很明智。让两位副总裁留在总部，不仅能兼顾集团的整体事务，也能更好地把控子公司的方向，避免顾此失彼。”李总靠在椅背上，微微叹了口气，说道：“是啊，公司规模越来越大，各方面的平衡越来越难把握。子公司虽然重要，但集团总部的统筹规划也不能忽视。”
佳丽助理思索片刻，说道：“不过，董事长，远程管理可能会面临一些实际问题，比如信息传递的及时性和准确性，还有对子公司现场情况的把控。您看要不要安排一些定期的实地考察，或者加强子公司与总部之间的沟通机制？”
李总眼前一亮，说道：“佳丽，你这个建议不错。就安排每个月至少一次的实地考察，两位副总裁轮流去。同时，让技术部门优化一下内部通讯系统，确保信息能及时准确地传达。另外，建立每周的视频会议制度，让子公司的核心团队和总部管理层进行沟通，及时解决问题。”
佳丽助理快速记录下来，说道：“好的，董事长，我这就去安排。对了，关于子公司高层怀孕的情况，除了安排两位副总裁代理管理，要不要再做一些其他的应对措施？比如储备一些后备人才，以防类似情况再次发生。”
李总点头称是，说道：“你想得很周到。让人力资源部制定一个人才储备计划，针对各个关键岗位培养后备力量。尤其是在子公司，要确保在人员变动时，业务能不受太大影响。”
两人正说着，黛眉秘书返回了办公室。她说道：“董事长，我已经把您的意思传达给小黄和小红副总裁了。她们表示理解，会按照您的指示，先去子公司巡视工作，之后在总部远程管理。”李总满意地点点头，说道：“很好。你再去和人力资源部说一声，让他们尽快制定人才储备计划，具体要求我刚刚和佳丽助理讨论过了，你和她对接一下。”
黛眉秘书应道：“好的，董事长。”李总看着两位得力助手，说道：“公司的稳定发展离不开你们。希望你们继续各司其职，有什么问题及时反馈，我们一起解决。”佳丽助理和黛眉秘书齐声说道：“好的，董事长，我们会努力的！”在这个充满决策与规划的办公室里，李总和他的助手们为了集团的未来，有条不紊地应对着各种挑战，确保公司在复杂多变的商业环境中稳步前行。
董事长看着佳丽助理，脸上带着温和的笑容说道：“佳丽助理，前几天你去出差帮我处理了私事，辛苦你了，我今晚请你吃个饭，黛眉秘书也一起。”黛眉秘书脸上浮现出一抹