后，接着说道：“好吧，让她们参加培训。但是你得让人力资源部总监小露去给阿梅董事长解释一下，就说集团公司总部选几个人培训，是为了培养子公司的后备管理人员，属于正常调动，别让她起疑心。”
黛眉点头应道：“好的，董事长，我马上就去安排。您考虑得真周到，这样既解决了她们的问题，又不会引起阿梅董事长的不满。”李总笑了笑，说道：“子公司的情况复杂，处理这些事情要谨慎。这几个女孩在子公司也不容易，给她们个机会提升自己。”
黛眉离开办公室后，立刻去找人力资源部总监小露，传达了李总的指示。小露听后，说道：“行，我这就去和阿梅董事长沟通，保证把话说得滴水不漏。”
小露来到子公司时尚服装集团公司，见到了阿梅董事长。她笑着说道：“阿梅董事长，这次集团公司总部挑选几个人参加培训，是为了培养子公司的后备管理人员，其中就有梅影、雨薇和诗涵。这是集团整体的人才培养计划，对咱们子公司未来的发展也有好处。”
阿梅董事长微微皱眉，思索片刻后说道：“既然是集团的安排，那我也没什么可说的。不过希望她们培训完能给子公司带来新的变化。”小露忙说道：“那肯定的，阿梅董事长。经过培训，她们能学到更多先进的管理理念和方法，回来后肯定能为子公司做出更大贡献。”
另一边，梅影、雨薇和诗涵得知董事长同意她们参加培训，都兴奋不已。
“哇，太好了！终于能参加培训了！”雨薇开心地说道。
诗涵也笑着说：“是啊，这多亏了黛眉，还有董事长理解我们的难处。”
梅影则说道：“机会难得，咱们一定要好好珍惜。在培训中努力提升自己，以后回到子公司，说不定能改变现在的局面。”
三人怀着期待的心情，准备迎接即将开始的培训。
然而，集团内部并非所有人都对这次调动毫无异议。一些与阿梅董事长关系密切的人，对梅影她们的离开表示怀疑，私下里开始猜测这背后是否有其他目的。而阿梅董事长虽然表面上接受了小露的解释，但心中也隐隐觉得此事有些蹊跷，开始暗中留意集团的动向。
在培训过程中，梅影、雨薇和诗涵全身心地投入学习。她们与其他学员一起，参加各种课程和讨论，努力提升自己的专业知识和管理能力。但她们不知道，自己的一举一动都被阿梅董事长派来的人关注着。
培训结束后，她们回到子公司，能否凭借所学改变现状？阿梅董事长又会如何对待她们？集团内部这股隐藏的暗流，又将如何涌动？一切都充满了未知，等待着故事中的人物在未来的日子里去揭开谜底，书写属于她们的职场篇章。
在子公司时尚服装集团公司，董事长阿梅坐在宽敞明亮的办公室里，眉头微蹙，对站在一旁的晴雯秘书说道：“晴雯秘书，你也知道，我的助理梅影去集团公司总部培训了。这培训完了，还不一定回咱们公司工作呢。你去起草一份文件，把总裁助理程婧调过来当我的董事长助理，再让公关部的梦露接任总裁助理。”
晴雯秘书嘴角微微上扬，露出一丝笑容，点头应道：“好的，阿梅董事长。对了，您让我找的男生活秘书，我已经找到了。他叫宝玉，二十出头，刚大学毕业，形象气质都很不错。”