天的到来。
第二天，小夏代总经理来到李总的办公室，条理清晰地向李总汇报完了近期的各项工作。
李总听完后，微微靠向椅背，问道：“小夏，集团公司总部现在有几个部门啊？”
小夏不慌不忙地回答道：“采购部，业务部，推广部，市场部，行政部，人事部，财务部，法务部，品质部，设计部，模特部。”
李总点了点头，接着说：“嗯，除了财务部总监是副总经理级别，其它全是经理级别。”
“是的，李总。”
小夏回应道，“而且副总经理以上拿工资都是年薪，经理以下都是月薪。”
李总思索了片刻，然后问道：“小橙财务总监年薪现在多少？”
小夏撇了撇嘴，说道：“这个你都知道还问我，工资比我都高。”
李总笑了笑，看着小夏说：“小夏你现在应该不在乎工资了吧！”
小夏挑了挑眉，开玩笑地说：“最起码一个月工资也能买个包包吧！
哈哈哈！”
李总也跟着笑了起来，办公室里的氛围轻松而愉快。
随后，他们又继续讨论起了公司的其他事务，为集团的展出谋划策。
而小夏，也在不断地学习和成长中，逐渐适应着自己的新角色，准备迎接更多的挑战。
小夏又紧接着说：“李总，那小冬回集团公司当业务总监了，工资怎么算！”
李总思索了片刻后说道：“按月薪十五吧！”
小夏有些惊讶地说：“十五个月工资啊。”
李总点了点头，接着又说：“把小秋财务经理也按十五吧！”
小夏佯装生气地说：“偏心，那我兼代集团总经理呢？”
李总哈哈一笑，说：“那那就按总经理给你工资。”
小夏这才满意地点了点头，随后她像是想起了什么，认真地说：“李总啊，我认为董事长秘书应该和行政部门分开，专心干你的秘书！”
李总看着小夏，表情严肃地说：“我让董事长秘书兼管行政部门和人事部门和法务部门是对一些高层管理的管制约束！”
小夏听了李总的话，若有所思地沉默了一会儿，然后说：“原来是这样，李总您考虑得确实很周全，这样也能更好地把控公司的整体运营。”
李总微微颔，说：“嗯，公司的管理架构需要不断地优化和调整，以适应不同阶段的展需求。
我们要从各个方面来保障公司的稳定和高效运作。”
小夏点了点头，说：“我明白了，李总。
我会全力配合公司的各项安排，努力做好自己的工作。”
说完，她继续和李总深入探讨起公司的其他事务来。
小夏轻轻叹了口气说：“小秋还是可怜啊。”
李总皱了皱眉说：“我调她去子公司当高层领导，这丫头不愿意，非留在集团公司总部！
在子公司干久了说不定能得到股份，集团公司总不能为她一个小人物给她股份吧！”
小夏摇摇头说：“小秋老实，实在，知足。”
李总忍不住笑了起来，说：“小秋老实，哈哈哈，她大学就是行政管理的。”
小夏面带忧色地说：“小秋啊，上啊上不来，下啊下不去，真操心她