所以，我们就决定再给你一次机会。上级部门这边有人会现场给你出题，考你对专业知识的掌握，一共三个问题，若是你能答对其中两个，就算你过关了。不然，你就不适合继续呆在现在的岗位，你必须要调整一下岗位。你明白吗？”
吕小芬一听这话，眼泪当场就下来了，主要是吓的。她自己知道自家事，她的专业知识太差了，去年死记硬背地记下了一些。
但现在差不多一年过去了，她基本上都忘了。
平时在岗位上的工作，她基本上都是在划水，只要涉及一些专业性质的工作，她是能推给别人就推给别人，推不掉的话，也会找同事帮忙，平时送点小礼物或者请客吃饭什么的，那些同事也是愿意帮忙的。
如此，就让她一直混到了现在，至少在工作上没有出现什么大的纰漏。
但今天，她这个有些滥竽充数的人被揪出来了，还在全单位同事面前公开处刑。
此时面对单位领导的询问，她又是羞臊又是紧张又是害怕，只能低头哭，没有开口回应。
单位领导皱了皱眉，对她这样子显然有些不满。
上级领导更是有些不满道：“吕小芬，注意你的态度，控制你的情绪，这是在单位，不是在你家里。身为xx人员你这心理素质怎么能行？我给你十秒钟平复情绪，然后马上开始考核。”
说完，上级领导就开始在心里默数，差不多十秒钟后，就开口说道：“好，时间到。”
说完，他就朝身边的下属点了点头。
他身边的下属立即就开始给吕小芬出题。
第一题说出来涉及到了她如今岗位上所需的一些专业知识，平时经常会涉及到的。
吕小芬平时也有看到过，但毕竟没有实践，因为能推的她都推了，推不掉的又让同事帮忙解决。她又没有学习钻研工作技能的想法和动力，自然还是回答不出来。
第二个问题比第一个问题更难，也涉及到了工作中的实际操作问题。
吕小芬也是答不出来。
第三道题更是涉及到更专业的领域，吕小芬听得都一知半解了，更不用说回答。
于是，三道题她全部回答不出来，这让单位领导都替她感觉尴尬，实在是