王月生将这一切尽收眼底，心中大定。他知道，自己这招“以物代薪”的核心逻辑，终于被最精明的潜在用户——这些顶尖的科学家和工程师们——自己领悟并接受了！这才是他能以相对“低廉”成本撬动顶级人才的关键：
成本差巨大利基：手册上90%的商品，对于拥有时空贸易能力的王月生来说，采购成本（后世价格+运输能耗）远低于1900年的欧洲市场价，更远低于他承诺的“三倍薪水价值”。人造鱼子酱、人造毛皮、混纺面料、高仿珠宝、复刻名表……这些都是暴利点。即使是天然食材和真材实料的商品，他也能利用时空差和信息差（如提前囤积、选择性价比最高的后世供应商）获得巨大成本优势。
专家自带销售渠道：这些专家身处欧洲中上层社会，他们的夫人、朋友、俱乐部成员，本身就是高端消费群体。他们带货，效率高、信任度高、还能避税，远比王月生自己组建销售网络去卖这些东西要高效和隐蔽得多。专家们轻松变现，王月生则省下了大笔真金白银的薪水支出。
闭环消费体验：专家们把“薪水”全换成了王月生提供的奢侈品和稀缺品，他们的日常消费怎么办？好办！岛上的基地（以及未来在中国或其他地方的基地）可以提供来自后世的、高性价比的优质生活保障：舒适宿舍、营养食堂（食材部分自产，部分后世采购）、日用品供应（后世成熟工业品）……专家们的基本生活需求被低成本、高质量地包圆了，他们换来的“奢侈品”就成了纯粹的资产增值和享受。
施密特博士看着三位恍然大悟、跃跃欲试的男同事，又低头看了看手中这本魔力无穷的册子，最后将目光投向王月生，眼中闪烁着复杂的光芒：惊叹于他的商业智慧，洞悉了他运作的核心逻辑，也彻底明白了自己（以及整个团队）将在这桩交易中获得怎样惊人的实际利益。
她合上册子，轻轻拍了拍封面，对王月生露出一个心照不宣、甚至带着点“同谋”意味的微笑：“王先生，我想……我们需要一份更详细的合同附件，来明确这份……‘员工福利兑换计划’的具体操作流程和限额了。当然，是在教授规划完教学大纲之后。”她巧妙地用“员工福利”替代了“薪水兑换”，显得更加体面。
办公室的另一边，恩斯特·阿贝教授终于写完了白板上的最后一个公式，满意地转过身。他正好看到自己的四位得力干将围在王月生身边，对着那本厚册子低声讨论，个个脸上都带着一种奇异的兴奋光芒。他挑了挑眉，虽然不清楚具体发生了什么，但直觉告诉他，王月生这位东方合作者，似乎又用一种他意想不到的方式，牢牢抓住了他团队成员的“心”。
王月生迎着阿贝教授略带询问的目光，坦然一笑：“教授，看来您的船员们，已经开始规划第一次‘远航’归来的‘战利品’分配方案了。这很好，有动力的船，才能航行得更远，不是吗？”
恩斯特团队当晚回到威尼斯主城休息后，王月生从1900年的意大利托尔切洛岛上自己的宿舍床上魂穿后世2025年10月的意大利那不勒斯，赫库兰尼姆古城遗址
深秋的地中海阳光，带着一种近乎透明的金色，慷慨地洒在赫库兰尼姆古城凝固的悲剧与永恒的荣光之上。断壁残垣间，历史的尘埃仿佛在光线下重新起舞。然而今日，这片沉睡了两千年的