和模式。
叶东虓和团队成员热情地接待了这些来访的社区代表，毫无保留地分享了计划的策划思路、组织过程以及遇到的困难和解决方法。
“我们希望‘代际共融’的模式能够在更多的社区落地生根，让更多的居民感受到这种跨越年龄的交流与合作带来的美好。”
叶东虓在与来访代表交流时说道。
然而，在展的过程中，新的问题也逐渐浮现。
随着活动规模的扩大和参与人数的增多，活动中心的设施逐渐显得有些捉襟见肘，部分设备出现老化磨损的情况，需要更新换代；同时，团队成员长期义务工作，精力有限，活动的组织和策划面临着人手不足的困境。
叶东虓意识到，要想让“代际共融社区计划”
持续健康地展下去，必须建立起一套可持续的运营机制。
他再次组织团队成员召开会议，共同商讨应对之策。
“我觉得我们可以尝试与周边的商家合作，拉一些赞助，用这些资金来更新活动中心的设施。”
林晓率先提出了自己的想法。
陈姐点头表示赞同：“这个办法可行，而且我们还可以在社区内招募更多的志愿者，尤其是一些有专业技能的居民，比如电工、木工，让他们帮忙维护活动中心的设施。”
李大爷也补充道：“对于人手不足的问题，我们可以考虑培养一些社区内的年轻骨干，让他们参与到活动的策划和组织中来，这样既能锻炼他们的能力，也能为团队注入新的活力。”
叶东虓认真听取了大家的建议，觉得都很有可行性。
会后，他立即行动起来，与周边商家展开洽谈。
他向商家详细介绍了社区活动的影响力和参与人数，强调了合作能够为商家带来的品牌推广机会。
经过一番努力，终于有几家商家愿意提供赞助。
与此同时，社区内的志愿者招募活动也取得了良好的效果。
许多居民积极响应，纷纷报名加入志愿者队伍。
其中有一位曾经从事过舞台设计的退休工程师，主动提出为今后的社区活动设计舞台背景；还有几位在校大学生，利用自己的课余时间帮忙组织活动、整理资料。
在大家的共同努力下，活动中心的设施得到了更新，团队的人手也逐渐充实起来。
“代际共融社区计划”
在解决一个又一个问题的过程中，不断展壮大，成为了城市社区建设的一张亮丽名片，为构建和谐、包容的社会环境贡献着积极的力量。
随着“代际共融社区计划”
影响力的不断扩大，当地政府相关部门也注意到了这个独特且富有成效的社区展模式。
一位负责社区建设的官员亲自来到叶东虓所在的社区进行调研，深入了解计划的实施细节、活动开展情况以及居民的反馈。
调研结束后，官员对叶东虓和团队的工作给予了高度评价，并表示政府将给予政策支持和一定的资金扶持，助力“代际共融社区计划”
在全市范围内推广。
这一消息让叶东虓和团队成员们备受鼓舞，他们深知这既是一种认可，更是一份沉甸甸的责任。
为了更好地推广这一模式，叶东虓和团队精心整理了计划的相