除了物质激励，更加注重精神激励和职业展激励。
设立“杰出贡献奖”
“创新先锋奖”
等荣誉称号，对在工作中表现突出的员工进行公开表彰，增强他们的成就感和归属感。
为员工制定个性化的职业展规划，提供丰富的培训和晋升机会。
例如，对于有管理潜力的员工，提供领导力培训课程和管理岗位晋升通道；对于技术型人才，设立技术专家晋升路线，鼓励他们在专业领域不断深耕。
通过调整引才与留才策略，工厂能够更好地适应全球人才流动趋势，吸引和留住各类优秀人才，为百年工厂的展注入源源不断的活力。
第一百三十八章：区块链赋能的产品溯源与质量管控体系强化
叶东虓和江曼深知产品溯源与质量管控对于百年工厂品牌形象和市场竞争力的重要性，决定借助区块链技术进一步强化这两个关键体系。
叶东虓在质量管控会议上说：“区块链技术的不可篡改和可追溯特性，能够为我们的产品溯源与质量管控提供有力保障，我们要充分利用这一技术优势。”
工厂在产品生产的全流程中应用区块链技术进行产品溯源。
从原材料采购开始，每一批原材料的产地、供应商、检验报告等详细信息都被记录在区块链上。
在生产过程中，各个生产环节的关键数据，如生产时间、生产设备、操作人员、质量检测结果等，也实时上传至区块链。
产品完成生产后，其物流配送信息，包括运输路线、仓储条件、交付时间等同样被记录在区块链上。
消费者通过扫描产品二维码或登录工厂官方溯源平台，即可获取产品从原材料到成品的完整溯源信息，实现对产品质量的全程监督。
在质量管控方面，区块链技术与质量检测系统深度融合。
质量检测设备在对产品进行检测后，将检测数据直接上传至区块链，确保数据的真实性和不可篡改。
一旦现产品质量问题，通过区块链的溯源功能，可以迅定位问题生的环节和责任人，及时采取召回、整改等措施。
同时，对大量的质量检测数据进行分析，挖掘潜在的质量风险点，提前优化生产工艺和质量控制措施，预防质量问题的生。
此外，区块链技术还应用于与供应商和合作伙伴的质量协同管理。
与供应商共享产品质量数据和溯源信息，促使供应商加强自身质量管控。
在供应链中建立质量联盟，通过区块链技术确保各方对质量标准的一致性和执行的透明度，共同提升产品质量。
通过区块链赋能的产品溯源与质量管控体系强化，工厂能够为消费者提供更加可靠的产品质量保障，提升品牌信誉和市场竞争力。
第一百三十九章：数字化营销与传统营销融合的创新营销模式构建
叶东虓和江曼认识到在数字化时代，将数字化营销与传统营销有机融合能够形成更强大的营销合力，决定构建创新的营销模式。
江曼在营销战略会议上说：“数字化营销和传统营销各有优势，我们要实现两者的优势互补，打造创新营销模式，提升品牌影响力和市场份额。”
先，整合线上线下营销渠道。