变化，实现可持续展。
通过全球产业链重构背景下企业的国际合作拓展与区域化布局优化，企业能够更好地适应全球经济格局的变化，提升在国际市场的竞争力，实现全球化展的战略目标。
第二百一十六章：人工智能赋能的企业创新管理体系升级与创新能力强化
叶东虓和江曼深知人工智能在提升企业创新管理水平和强化创新能力方面的巨大潜力，决定借助人工智能对企业创新管理体系进行全面升级，进一步强化企业的创新能力。
叶东虓在企业创新管理会议上说：“人工智能将为我们的创新管理体系带来质的飞跃，强化创新能力，是企业在激烈市场竞争中保持领先的关键。”
利用人工智能优化创新项目筛选与评估。
建立基于人工智能的创新项目评估模型，整合市场数据、技术趋势、企业战略目标等多源信息。
通过对海量数据的分析，评估创新项目的市场潜力、技术可行性、经济效益等关键指标。
例如，分析市场需求数据预测项目产品的市场规模和增长趋势；研究技术展趋势判断项目技术的创新性和可持续性。
利用机器学习算法对项目进行打分和排序，为企业筛选出具有高潜力的创新项目。
同时，实时跟踪项目进展过程中的各种数据，对项目进行动态评估和调整，确保资源集中投入到最有价值的创新项目中。
借助人工智能促进创新资源的高效配置。
通过分析企业内部的人力、物力、财力等资源数据，结合创新项目的需求，利用人工智能实现创新资源的智能匹配和优化配置。
例如，根据项目的技术需求和团队成员的技能数据，为创新项目精准匹配合适的研人员；根据项目预算和资源消耗情况，合理分配资金和设备等资源。
同时，利用人工智能预测资源需求的变化，提前做好资源储备和调配计划，避免资源短缺或浪费，提高创新资源的利用效率。
推动创新流程的智能化与自动化。
利用人工智能技术对创新流程进行优化和自动化改造。
例如，在创新创意生成阶段，借助自然语言处理技术和机器学习算法，从海量的市场信息、行业报告、社交媒体讨论等数据中挖掘创新灵感，为研人员提供创意建议。
在项目研阶段，通过人工智能监控项目进度，自动提醒相关人员任务节点，及时现潜在的进度风险，并提供解决方案。
在创新成果转化阶段，利用人工智能分析市场数据，预测创新成果的市场接受度和商业价值，制定针对性的转化策略，加快创新成果的商业化进程。
强化创新人才管理与培养。
利用人工智能分析员工的创新能力、潜力和兴趣爱好等数据，为员工制定个性化的创新培训计划。
例如，通过分析员工在以往项目中的表现和技能水平，为其推荐适合的创新课程和学习资源，帮助员工提升创新能力。
同时，利用人工智能建立创新人才评价体系，从创新思维、团队协作、问题解决能力等多个维度对员工进行全面评价，为人才选拔、晋升和奖励提供科学依据。
此外，通过人工智能匹配创新项目与员工的能力和兴趣，提高员工参与创新项目的积