看着设备报价单，眉头紧锁：“这设备升级的资金缺口太大了，我们得想办法解决，不然新设备到不了位，项目开展就会受到很大影响。”
江曼也叹了口气：“专家邀请的事情也很棘手，没有专业的指导，工友们学习新技术会很困难。”
两人经过一番讨论，决定向工厂领导反映情况，争取更多的资金支持。
同时，江曼开始尝试联系一些高校的相关专业教授，看是否能以更合理的方式邀请他们来进行技术指导。
叶东虓则继续与设备供应商沟通，希望能找到一个双方都能接受的解决方案。
在这个筹备的关键时期，每一个难题都考验着他们的智慧和决心。
第二十三章：转机与突破
叶东虓向工厂领导详细汇报了设备升级资金缺口的问题，领导经过研究讨论，决定从工厂的展基金中拨出一部分款项，支持车间的设备升级。
这让叶东虓心中的一块大石头落了地，他立刻与设备供应商重新谈判，在有了资金保障后，供应商的态度也有所松动，双方最终达成了一个较为满意的设备采购合同。
与此同时，江曼联系高校教授的努力也取得了成果。
一位在相关领域颇有建树的教授对车间的项目很感兴趣，愿意以相对合理的报酬带领他的研究生团队来车间进行技术指导。
江曼得知这个消息后，兴奋地告诉叶东虓：“东虓，教授答应来了！
这样我们工友们学习新技术就有希望了。”
随着设备升级和技术培训问题的解决，车间的筹备工作进入了快车道。
设备陆续到货并开始安装调试，教授和他的研究生团队也来到车间，为工友们开展了一系列的技术培训课程。
工友们热情高涨，认真学习每一个新技术要点。
叶东虓和江曼看着忙碌而有序的车间，心中充满了希望，他们相信在大家的共同努力下，新项目一定能顺利开展。
第二十四章：项目初期的磨合
新项目正式启动后，虽然前期做了充分的准备，但还是出现了一些人员与新技术、新设备之间的磨合问题。
一些工友在操作新设备时，由于习惯了旧设备的操作方式，对新设备的一些功能和操作流程不太适应，导致生产效率不高。
在一次生产过程中，工友老张在操作新的高精度加工设备时，因为误操作导致加工的零件出现偏差，不得不重新加工。
老张自责地说：“唉，这新设备看着先进，可我用起来就是不顺手，耽误时间了。”
叶东虓和江曼现这个问题后，立刻组织了针对新设备操作的强化培训。
他们让设备厂家的技术人员再次详细讲解设备的操作要点，并安排熟练掌握新设备的工友进行示范操作，让大家互相学习。
同时，在新技术的应用方面，也存在理解不够深入的情况。
教授和研究生团队在培训过程中现，部分工友对一些复杂的技术原理理解困难，影响了实际操作。
于是，教授调整了教学方法，采用更通俗易懂的方式进行讲解，并结合实际案例，帮助工友们更好地理解和应用新技术。
经过一段时间的强化培训和磨合，工友们逐渐适应了新设备和新技术，生产效率