三天后。
全国各个学校、科学院、工程院，以及部分企业同时提交候选名单。
燕大提报候选人11位。
腾盛提报候选人1位。
而随着全国候选人名单提交完毕，严苛的评选制度开始。
院士增选需经过多轮评审，推荐、资格审查、初选、复审和终选等环节。
不是说提报的名单候选人，就是有效的还要经过院士和学术团队对其的学术成果进行考察，确定达标才为有效候选人。
随着第1轮资质审核。
宽敞的会议室内，36位学术团队对689位提交的候选名单，开始审查。
尽管每人都知道资质审核很严格，但每一届都有心怀侥幸的人。
“曹敬怀推荐人专业不符，电气专业推荐材料方向？这差的也太远了！刷掉！”
“这学术结果站不住脚，淘汰。”
“有人举报何盼巧学术不端。”
“有证据吗？”
“有。”
“派人查一下，真有问题就取消掉。”
“好！”
随着689位候选人，淘汰了97个，剩下592。
按照往年的比例，10%，这届可能会增选59位院士。
但想要的几百个人科研成果出众的人才中，筛选出最优秀的一批人，对学术团队也是个考验。
接下来初选，包括实际论文发布量和含金水准，以及在相关领域做出的成就，推荐院士评价，周边通讯评价。
接下来的一周，全国各院士陆陆续续收到访问电话。
“你对翟伟奇这个人怎么评价？”
“董雪平时怎么样的？做项目积极吗？带学生学生什么感官。”
“苏景澄年纪轻轻，你为什么会推荐他？”
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