她早听厂里的姐妹们议论过，新老板是个二十岁出头的年轻帅哥，八成是哪个富家子弟拿倒闭工厂练手，图个新鲜。
现在一听这敷衍的语气，她更坚定了这个想法。
她真的害怕。
眼下港岛经济低迷，人人自危，失业像影子一样跟着每个人。
而她一个中年主妇重新上岗本就不易，要是丢了这份工，恐怕再也难找到合适的活计。
她怕这位少爷心血来潮买下工厂，玩几天腻了就甩手不管。
如今这态度，更是让她心里发凉。
与其坐等裁决，不如主动出击！
她得证明自己有用，让老板舍不得扔掉这个厂！
其实厂子原本销量并不差，问题出在前任老板太吝啬——布料用最便宜的，款式老旧不说，还不肯请专业设计师，业务员跑断腿也接不到单。
新老板既然肯接手，说明不缺钱。
只要愿意投入，提升面料品质、更新设计风格，销路绝对能打开！
“老板！我觉得，我可以帮您把厂子做得更好，赚更多钱！”
她咬了咬牙，开门见山。
啥？
程南差点当场挂电话。
他巴不得这厂子越亏越好，好拿更多的返利。
结果现在有人要帮他赚钱？开什么玩笑！
“请您给我一次机会！我一定能做到！”阿美在电话那头几乎带着恳求。
“行吧，你说说看，打算怎么干？”
反正听听也不吃亏。
万一她说出个天大的败家主意呢？
毕竟一个快倒闭的厂子，冒出几个疯狂烧钱的方案也不稀奇。
“我想动用以前的关系，请港岛顶尖的设计师来为我们设计新款内衣。”
顿了顿，她迟疑地补充道：“不过……请这样的设计师，前期投入可能会高一些。”
“嗐！”
听到这里，程南反而松了口气。
原来是花钱的事？那就好办了！
员工薪资本就是成本项之一啊！
只是前老板为了规避法律责任，收购前就把工资全结清了。
否则他还真想自己再发一遍——十几个工人，每月几万，一年下来几十万的支出，正好换一大笔返利。
“请！必须请！”
他干脆利落地回应，“不仅要请，还得挑最贵的、最有名的！”
人才嘛，当然得配高待遇。
反向盈利系统对薪资发放有严格规定，不能随意乱来，但只要是市场上合理定价的，系统一律认可！
“顶，顶尖水平的设计师？那估计得月薪好几万，咱们这厂子……”
“什么？！好几万一个月？！”
程南一听这话，脑袋“嗡”地一下就亮了！
太爽了！
一个高级设计师的工资，顶得上十几个女工加起来的总和！
那返利岂不是直接冲上几十万？！
这个月的保底收益又往上蹿了一大截！
“其实便宜点的也能招到。”
“不不不！就要贵的！越贵越好！”
设计师长什么样程南根本不在乎，只要能让他亏钱，赶紧开工就行！
“啊？”