还真别说，宋玉莹这番关于“公司发展需全员发力”的观点，倒真是戳中了绝大多数老板的心思。哪家企业想做大做强，单靠领头人一个人的智慧肯定不够，终究得靠整个团队拧成一股绳，所有人都拿出十二分的劲头埋头干，才能在市场里拼出一条路来。不过，这话里说的“有理想有抱负的老板”，指的大抵是那些憋着劲想冲击世界首富、一心要把事业做到行业顶尖的狠角色，而我，打从骨子里就不是这类人。
我从来都觉得自己是个没什么大志向的小人物——既没想过要把公司做到上市敲钟，也没盼着哪天能在财富榜上留个名。像我这样的人，在这偌大的世界里，简直多如牛毛，随便往人群里一扎，转眼就能被淹没。当然，这世上胸怀大志的人也不少，可最后真能站上金字塔尖、成为世界首富的，掰着手指头都能数过来。所以“小富即安”这四个字，早就成了我做人的根本原则，从读书那会儿起，就没怎么变过。
记得上学的时候，“考全班第一”几乎是所有同学藏在心里的目标。虽说班级第一永远只有一个，就算偶尔出个并列，也撑死了两个人，可每个人还是卯着劲往前冲，好像不往那个位置奔一奔，就不算认真读过书似的。那时候，几乎人手一本笔记本，扉页上都抄着“不想当将军的士兵不是好士兵”，一笔一画写得格外认真，仿佛把这句话写下来，自己就能真的变成不服输的强者。
可我那时候不知道是青春期叛逆在作祟，还是天生就少了点“争强好胜”的基因，私下里总跟别人想的不一样。我总觉得，班级第一就那么一个位置，大家都挤破头去抢，反而透着股不真实的劲儿——就像一群人围着一颗糖抢，最后只有一个人能尝到甜，剩下的人难免落得失望。所以整个学生时代，我始终稳稳地待在班级中上游，既没往前冲过“第一梯队”，也没往后掉过“尾巴阵营”，就这么不紧不慢地跟着，直到高考结束。
印象最深的是高考前几个月，班主任还专门把我叫到办公室谈话。具体说了些什么，我现在已经记不清了，可他话里的核心意思，我到现在都没忘——他希望我再努努力，把北大、清华当成冲刺的目标，说以我的潜力，再逼自己一把，说不定就能“冲一冲”。我当时嘴上连连点头，说“一定努力”，心里却在暗自嘀咕：北大清华每年在咱们省才招几个人啊？就我这成绩，就算把吃饭睡觉的时间都挤出来学习，恐怕离录取线还是差着十万八千里，与其做这种不切实际的梦，不如踏踏实实保持现状，别到最后“冲”不成，反而把自己原本的水平都给弄丢了。
大概是这种“先入为主”的想法太根深蒂固，即便班主任找我谈过话，我的学习状态也没什么变化——该上课上课，该休息休息，没给自己额外加过一次班，也没多刷过一套题。好在高考出成绩那天，结果还算遂了我的心意：既没比平时考得差，也没突然“超常发挥”给我惊喜，完完全全是正常水平。后来填志愿的时候，我选了一所离家不算太远的普通一本，专业也是自己喜欢的，没什么遗憾，也没什么不甘。
所以你看，我打小就是这么个“不上进”的性格，又怎么可能像宋玉莹说的那样，为了事业拼得头破血流呢？再说了，一个连自己都不愿意为事业“拼命”的老板，又有什么资格要求手下的员工拼尽全力？这话要是直白说出来，难免显得我这