行的原因，因为长期的那种思维禁锢了很多人的发展。
企业得不到发展，领导思路陈旧，混日子的人越来越多，铁饭碗的思想更是严重到了很多人不想改变。
这就是改革的必要性！
何经理作为一个年轻人，自然是有自己的一些想法的。
但执掌百货大楼的高层，几乎都是清一色五十岁以上的人，这些人的思维自然是跟不上日新月异的综合体发展了。
年轻人有想法得不到实施，而那些人实施的一些东西，又落后陈旧。
不过这是一个难题，并非是一朝一夕就能够解决的。
国有企业改革持续多年的原因，也是因为如此。
说白了！
领导才是关键，可想要找到一个能开拓进取的，太难太难了。
“如果，让你作为一个百货大楼的领导者，你待如何呢？”
就在此时！
薛筠也是来了一丝丝的兴趣，她饶有兴趣的开始跟这位何经理攀谈了起来！
可她这一问，让何经理有些愣住了。
至于一旁的苏启东，他的眼眸也是闪过一丝不易察觉的惊骇之色……