高回报、高价值的任务，要么被有背景的弟子内部消化，要么因为描述不清或难度不明而被普通弟子忽略。
林小鱼和王大石缺乏有效的“任务筛选”
和“信息渠道”
，只能做一些性价比不高的基础任务。
这无疑是一种资源和时间的浪费。
一个想法在沈问脑中形成。
“小鱼，大石，你们想不想更快地赚取贡献点，同时提升实战能力和见识？”
沈问看着两人，认真地说道。
“当然想啊！”
两人异口同声。
“好。”
沈问打了个响指，“那我们就成立一个‘小队’。”
“小队？”
“对，一个专注于解决‘高难度、高回报’任务的精英小队。”
沈问开始勾勒蓝图，“我负责‘需求分析’、‘技术攻坚’和‘流程优化’，也就是找任务、定方案、解决核心难题。
小鱼你剑法犀利，负责主要输出和快机动。
大石你防御强悍，负责正面牵制和保护。”
“我们三个组合，正好覆盖了‘侦察’、‘输出’、‘坦克’三个核心位置，具备处理复杂任务的能力。”
林小鱼和王大石听得眼睛亮。
他们之前都是单打独斗或者临时组队，从未有过如此清晰的角色定位和团队协作概念。
“那我们小队叫什么名字？”
林小鱼兴奋地问。
沈问想了想，嘴角勾起一抹笑意：“就叫‘敏捷开小队’吧。”
“敏捷开？”
两人一脸茫然。
“意思是快响应、高效协作、持续交付价值。”
沈问用他们能理解的方式解释道，“就是我们接任务动作要快，配合要默契，完成任务的效率要高，让布任务的‘客户’（宗门或长老）满意，我们也能快拿到‘报酬’（贡献点）。”
“这个好！”
王大石用力点头。
“听起来很厉害！”
林小鱼也表示赞同。
“那么，作为我们‘敏捷开小队’的第一个‘冲刺周期’（短期目标），就是在一个月内，每人至少赚取一千贡献点！”
沈问定下了第一个kpi。
“一千？！”
林小鱼和王大石都倒吸一口凉气。
他们之前一个月能赚两三百就算不错了。
“放心，有我在。”
沈问自信地笑道，“接下来，我们的要任务，就是重新‘筛选’任务玉璧上的任务。
那些简单的、回报低的‘日常任务’暂时放弃，重点关注那些挂了很久没人接、或者描述模糊但贡献点高的‘疑难杂症’。”
说着，他拿出身份玉牌，再次连接到任务玉璧系统，开始带着明确的目的进行扫描。
很快，他锁定了三个任务：
“任务一：调查‘寒潭深渊’近期频繁出现的异常灵力漩涡。
贡献点：4oo。
（挂起时间：两个月）”
“任务二：清理‘废弃矿洞三层’滋生的‘噬金兽’群，预估数量近百，疑似有兽王。
贡献点：5oo。
（挂起时间：一个月）”