道：“红是红了，但盯着我们的眼睛也更多了。
一步踏错，可能就是万丈深渊。”
他深知，现在的风光，是建立在实实在在的成果和宗门高层的支持上的。
一旦后续拿不出有分量的成果，或者触动了某些根深蒂固的利益，反噬也会来得很快。
“不过，这确实是个好机会。”
沈问话锋一转，“借着这股东风，把我们‘优化’的品牌彻底立起来。”
他召集小组会议，提出了新的构想。
“经过两个项目的成功，我们的方法论初步得到了验证。
接下来，不能只停留在被动接受需求，或者零敲碎打的优化上。”
沈问在白板上写下“标准化”
、“产品化”
两个词。
“我们要将‘现问题-量化分析-方案设计-工具辅助-效果评估’这一套流程，固化为标准作业程序（p）。
未来无论优化功法、技艺，甚至是管理制度，都可以套用这个框架。”
“同时，要将我们的优化成果，比如‘神念训练场’幻阵、‘生机流转’幻阵，进行标准化封装，变成可以复制、可以推广的‘产品’。
不仅在山海宗内部使用，未来甚至可以考虑……有限度地对外输出？”
“对外输出？”
文渊一愣，“沈师弟，这……”
“只是长远构想。”
沈问摆摆手，“当下，我们要利用现在的声望和资源，做两件事。”
“第一，建立‘优化项目库’。
向全宗门征集修炼中遇到的瓶颈问题、各职能部门效率低下的痛点。
由我们筛选出具有普遍性和优化价值的项目，列入计划。
让所有人都知道，我们不是在瞎搞，而是在系统性地、有规划地提升整个宗门的‘运营效率’。”
“第二，成立‘优化技术培训小组’。
由文师兄和墨师弟牵头，面向宗门内对此有兴趣、有天赋的弟子，传授基础的数据分析、问题建模、简易阵法辅助设计等知识。
我们要培养种子，让‘优化’的理念扩散出去，形成生态！”
沈问的视野和野心，让在座众人都感到心潮澎湃。
这已经不是一个小打小闹的研究小组了，这是要掀起一场宗门层面的“效率革命”
！
“俺……俺有点听不懂，但感觉好厉害！”
王大石憨憨地说。
林小鱼眼中异彩连连：“沈师兄，这样一来，我们研究小组的地位就真的不可动摇了！”
文渊和墨辰更是摩拳擦掌，作为技术核心，他们看到了将自身所学挥到极致的广阔平台。
“当然，饭要一口一口吃。”
沈问压下众人的兴奋，“当前要任务，还是内门选拔。
只有进入内门，获得更高的权限和资源，我们的很多构想才能更好地实现。”
众人纷纷点头。
就在会议即将结束时，一道剑光飞入殿内，落在林小鱼面前。
是一枚造型精致的剑符。
林小鱼接过一看，脸色微变，看向沈问。
“沈师兄，是剑鸣峰的传讯。
云辩峰席弟子苏