第4o6章 福利房制度(2 / 3)

件。

那就是一旦购买之后,十年内不能卖出。

而且五年内不能离职。

一旦离职,公司将按比例回收你的房屋。”

其实按比例回购,对于员工来说也是大赚特赚,今后几年的房产市场王永中可以知道的清清楚楚。

“好了,实施细则等年后公司系统上会有公告,大家可以线上申请。”

不得不说,万度旗下的公司和静海集团旗下的企业,全都使用了万度自己开的类似erp的管理软件。

内部很多流程基本做到了无纸化,等明年只能iphone推出,还会有手机app,这就和后世几乎一样了。

黄轶戏称这是牛马的“电子镣铐”

有可以免费日韩旅游看世界杯的牛马吗?

有可以半价买房,公司还让分期付款的牛马吗?

有在2oo2年就实行了,加班15倍,双休日2倍,节日3倍工资的牛马吗?

更不要说工资远高同行平均水平,甚至因此被其他企业恨的牙痒痒。

今后,等iphone推出,后续更多高利润产品畅销之后,他还会渐渐下放激励股份,全员持股计划也在计划中。

这样的牛马谁不想做?

而且静海集团做的更快更好,现在已经在自己下游产业链中,实行了员工持股计划了。

比如种植养殖企业,已经开始走合资道路,将一部分利润分给养殖户和农民。

这让静海集团几乎成为了所有省份最希望合作的企业。

说回现场,在后续的2o套房产的抽奖中,在员工一次次或欢呼或懊恼可惜的呼喊之下,年会终于落下帷幕。

坐在车内的王永中,沉默不语,边上的高级秘书姜嫣正襟危坐,双目平视。

可惜不是捏紧的双手,代表着她忐忑的心情。

终于,

“姜嫣,你跟着我做秘书多久了。”

姜嫣想也不想,立刻回答道:“三年零四个月。”

“是呀,三年了。

那这是今天抽奖抽中的那套房子。

给你吧。”

啊?

姜嫣愣了一下,呆呆的接过中奖凭证,这还是自己设计打印的呢?

上面有王总的亲笔签名。

“放心,安心去住吧。

我已经和下面说过了。”

姜嫣惊喜之余,总觉得有些不祥的预感。

果然,

“年后,你就换一个岗位吧。

不要再待在总公司了。

去下面吧。

看中哪个岗位和我说,按副总裁的职位。”

泪水不自觉的从她靓丽的大眼睛里流淌了出来。

这是下放?还是配?这个霸总终于还是生气了,虽然有个副总裁的职衔,但是离开他身边是姜嫣无法接受的。

“王总,对不起,今天我让你破财了。”

王永中叹了口气,对于这个小姑娘其实自己还是用的蛮顺手的,关键也会来事,有眼力见。

关键学历方面也好,主动学习能力也好,都很不错。

如果不是必要,自己绝对会再用一段时间。

就算是知道这个小女子暗恋自己,有时候会用自

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