。
然而，系统并没有像他预期的那样进入主界面，而是弹出了一个错误提示框：
“用户名或密码错误！”“用户名或密码错误？”林帆皱了皱眉，又仔细核对了一遍，确认无误后，再次点击“登录”按钮。
“用户名或密码错误！”系统依然无情地弹出了同样的提示框。
“这……”林帆顿时有些哭笑不得，新系统上线第一天，他这个当老板的竟然登录不上去了。
“陈芳，你过来一下。”林帆无奈地喊道。
陈芳闻声赶了过来，看到电脑屏幕上的提示框，也是一愣：“怎么会这样呢？”
“我也不知道啊，我输入的工号和密码都是正确的。”林帆说道。
“您稍等，我问问技术员。”陈芳说着，走到吕小米身边，低声询问了几句。
吕小米放下手中的鼠标，走到林帆办公桌前，噼里啪啦地敲了几下键盘，然后转头对林帆说道：“林总，您是新来的吧，您的账号还没激活呢。”
“还没激活？”林帆有些无语，“那怎么激活？”
“您把您的工号给我，我帮您激活一下。”吕小米说道。
林帆报上自己的工号，吕小米很快就帮他激活了账号。
“好了，您现在可以登录了。”吕小米说道。
林帆再次输入工号和密码，这次终于成功登录了系统。
“这套系统是你们公司自己开发的吗？”林帆问道。
“不是，我们是找了第三方技术公司开发的。”陈芳回答道。
“嗯。”林帆点点头，开始浏览系统界面。
系统界面设计得中规中矩，功能也比较齐全，但林帆总觉得有些不太满意的地方，却又说不上来具体是什么问题。
他随意点开几个功能模块试用了一下，突然发现一个细节：员工的工号排序似乎有些奇怪。
“陈芳，你们这工号是怎么排的？”林帆问道。
“按照入职时间排序的，工号越小，入职时间越早。”陈芳解释道。
“这样啊……”林帆沉吟了片刻，说道，“我觉得，可以考虑换一种排序方式。”
“换一种排序方式？”陈芳有些不解。
“对，比如，打乱工号顺序，或者，管理层带头认领一些比较靠后的工号。”林帆说道，“这样做的目的，是为了淡化公司内部的等级观念，营造一种更加平等、自由的工作氛围。”
陈芳和吕小米面面相觑，显然没有想到林帆会提出这样的要求。
“林总，您这个想法……”陈芳犹豫了一下，说道，“是不是有点太……前卫了？”
林帆笑了笑，说道：“前卫吗？我觉得还好啊，这只是一个小小的改变，却可以传递出一种积极向上的企业文化，何乐而不为呢？”
陈芳张了张嘴，还想说些什么，但最终还是什么都没说出来。
吕小米则是一脸崇拜地看着林帆，眼中闪烁着兴奋的光芒。
女技术员扶了扶眼镜，眼神里透着一丝不解，显然不太明白这种工号排序和公司文化之间的联系。吕小米则兴致勃勃，对林帆的提议表示赞同：“林总说得对！这样一来，大家就不会因为工号的大小而产生等级观念了！”
陈芳虽然嘴上说“前卫”，