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之前因为加班事件而产生的抵触情绪，在林帆的公开信和一系列措施下，逐渐消散。
林帆成功地化解了这次危机，至少在公司内部是这样。
然而，互联网的世界瞬息万变。
第二天，抖音科技员工加班晕倒的事情还是被捅到了网上。
标题耸人听闻：“996压垮年轻人！抖音科技员工加班晕倒！”，内容更是添油加醋，将抖音科技描绘成一个压榨员工的血汗工厂。
一时间，舆论哗然。网友们纷纷谴责抖音科技的加班文化，一些竞争对手也借机煽风点火，试图趁乱分一杯羹。
林帆看着网上的评论，脸色平静。他知道，这只是暴风雨前的宁静。
与此同时，远在千里之外的刘晓艺看到了这条新闻，她立刻拨通了林帆的电话：“林帆，网上是怎么回事？你没事吧？”
林帆语气轻松：“没事，一点小风波而已。”
“小风波？这可不是小事！”刘晓艺语气焦急，“现在网上都在骂你，你打算怎么办？”
林帆笑了笑：“兵来将挡，水来土掩。”
挂断电话，林帆看向窗外，目光深邃。他知道，真正的挑战才刚刚开始。
五一假期前一天，抖音科技管理层被紧急召集开会。
会议室里，气氛凝重。
林帆坐在主位上，环视众人，缓缓开口：“今天召集大家来，是想讨论一下……”他停顿了一下，目光落在王佳民身上，“关于减少加班的必要性。”
林帆扫视一圈，语气沉稳：“我知道大家辛苦，但长此以往，员工身心俱疲，效率下降，得不偿失。五一假期就是一个喘息的机会，我希望大家都能好好休息，思考如何更高效地工作，而不是无意义的加班。”
王佳民率先表态：“林总说得对，我反思了一下，之前确实对加班问题重视不够。这次胡敏的事情给了我们一个警醒，我们不能再以牺牲员工的健康为代价追求业绩。”
陈望补充道：“我同意王主任的观点，强制加班只会适得其反。关键在于提高工作效率，而不是延长工作时间。”
“那怎么提高效率？”齐亮问道，语气里带着一丝疑惑。他一向认为加班是完成任务的唯一途径。
韩清提出了自己的看法：“我觉得可以优化工作流程，减少不必要的环节，避免重复劳动。”
胡艳梅接着说：“还可以加强团队协作，提高沟通效率，避免信息不对称导致的延误。”
林帆点点头，这些建议都在他的预料之中。
他之所以召开这次会议，并不是为了征求意见，而是为了引导大家得出他想要的结论。
“这些都是很好的建议，”林帆说道，“但还有一个更有效的办法，那就是——项目外包。”
会议室里一片寂静，所有人都愣住了，显然没有想到林帆会提出这个方案。
“项目外包？”王佳民皱了皱眉，“这会不会增加成本？”
“短期来看，成本可能会略有上升，”林帆解释道，“但从长远来看，可以减少人力成本和管理成本，提高效率，最终降低整体成本。”
“而且，”林帆补充道，“项目外包可以让我们更专注于核心业务，避免在一些非核心业务上浪费时间和精力。”<