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第一千一百三十六章:开始投入架构、管理超出预期(2 / 3)

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"第三阶段:创新能力增强。

"

这个阶段的目标是激发所有存在的创新潜力。

叶霖在终极体系中植入了创新驱动机制。

鼓励各种新思想、新技术、新模式的涌现。

同时建立了完善的创新保护体系。

确保创新者的权益得到充分保障。

"创新能力增强完成。

"

"各议会创新成果数量提升亿倍。

"

"突破性创新比例提升至百分之三十。

"

"创新应用转化率达到百分之九十五。

"

创新能力的激发。

让整个终极体系充满了蓬勃生机。

各种前所未见的技术和理念不断涌现。

推动着整个体系快速发展。

"第四阶段:和谐机制完善。

"

现在要将这个理念深植到终极体系的每个角落。

"建立多层次和谐保障体系。

"

他设计了一套复杂而精妙的机制。

从个体到文明。

从文明到宇宙群。

从宇宙群到体系。

从体系到议会。

每个层次都有相应的和谐保障措施。

"和谐机制完善完成。

"

"体系内冲突发生率降低至万分之一。

"

"冲突解决效率提升至瞬时级。

"

"所有存在满意度达到百分之九十九点八。

"

和谐机制的完善。

让整个终极体系呈现出完美的协调状态。

所有存在都能在适合自已的环境中发展。

既保持个性又融入整体。

"第五阶段:资源体系革新。

"

这个阶段要对整个资源管理系统进行革命性改造。

设计出了一套全新的资源循环利用体系。

实现了真正的零浪费、零污染。

所有资源都能得到充分利用。

而且能够自我再生。

"资源体系革新完成。

"

"资源利用率达到理论极限的百分之九十九点九九。

"

"资源再生速度超过消耗速度。

"

"实现了真正的可持续发展。

"

资源问题的彻底解决。

让终极体系摆脱了发展的后顾之忧。

可以全力投入到更高层次的追求中。

"第六阶段:意识网络构建。

"

叶霖开始建设一个覆盖全体系的意识网络。

这个网络不是简单的通讯工具。

而是一个能够实现深度思维共享的平台。

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