第一千零六章:协度者(3 / 3)

念都有很大差异。

要建立一个统一的合作框架,需要解决无数的细节问题。

"我们需要制定一套既能保持各维度特色,又能实现有效合作的规则。

"

叶霖在筹备委员会会议上说道:

"这个平衡点很难把握。

"

经过半年的反复协商和修改。

跨维度联盟章程终于制定完成。

章程确立了联盟的基本原则:

平等合作、互利共赢、和谐发展、危机共担。

"今天是历史性的时刻。

"

叶霖在联盟成立大会上发言:

"我们见证了第一个跨维度联盟的诞生。

"

"这标志着整个存在体系进入了一个新的发展阶段。

"

"从今天开始,各个维度不再是孤立的存在。

"

"而是一个有机整体的组成部分。

"

联盟成立后的第一个重大行动,就是建立跨维度资源共享体系。

不同维度拥有不同的资源优势。

通过合理的分配和调度,可以让所有维度都受益。

"第十三维度的时间资源丰富。

"

叶霖在资源调配会议上分析:

"第十五维度的空间资源充足。

"

"第十四维度的协调资源较强。

"

"我们可以建立一个资源池。

"

"各维度根据需要进行调配。

"

资源共享体系建立后,效果立竿见影。

原本资源紧张的维度得到了补充。

资源丰富的维度也通过分享获得了其他类型的资源。

整个联盟的发展速度大幅提升。

"联盟成立一年来,各项指标都表现优异。

"

叶霖在年度总结大会上汇报:

"成员维度的发展速度平均提升了三倍。

"

"资源利用效率提高了五倍。

"

"危机处理能力增强了十倍。

"

"这些成果充分证明了跨维度合作的价值。

"

联盟的成功引起了更高层次存在的注意。

第十七维度的至高监察者亲自降临。

对联盟进行了全面的考察。

"你们的成就确实令人瞩目。

"

至高监察者在考察结束后说道:

"跨维度联盟的模式很有创新性。

"

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