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现在整个跨体系空间都在他的协调管理之下。
一千个造物主体系，每个体系包含无数个宇宙，每个宇宙又包含无数的存在。
可以说，叶霖现在管理的规模已经接近无限。
"建立千体系统一发展规划。
"
叶霖开始制定更加宏大的发展计划：
"协调一千个体系的同步发展。
"
"实现跨体系的和谐共进。
"
统一发展规划的制定工作异常复杂。
需要考虑一千个不同体系的特点和发展需求。
但叶霖已经积累了丰富的大规模管理经验，能够应对这种复杂度。
"规划制定完成。
"
经过一年的精心设计，详细的发展规划出炉：
"每个体系都有个性化的发展路径。
"
"同时又与整体目标保持协调一致。
"
实施一年后，统计数据显示了显著成果：
"千体系的整体发展水平提升了千倍。
"
"体系间的协调性达到了完美状态。
"
就在千体系联盟蓬勃发展的时候，一个更大的发现震撼了所有造物主。
"叶霖主席，我们在跨体系空间的深处发现了巨大异常。
"
联盟探测部门带来了重要消息：
"似乎存在着比造物主体系更高层次的存在结构。
"
"探测信号显示，那里可能是所有造物主体系的源头。
"
比造物主体系更高层次的存在结构。
这个发现让叶霖感到既兴奋又紧张。
如果真的存在更高层次，那意味着还有更广阔的发展空间。
"立即组织探索队。
"
叶霖毫不犹豫地下令：
"我要亲自前往调查。
"
"这可能是我们发展的重要转折点。
"
探索队的组建工作很快完成。
叶霖挑选了联盟中最优秀的造物主参与探索。
"探索目标：跨体系空间深处的未知存在结构。
"
叶霖在探索队出发仪式上宣布：
"我们将代表千体系联盟进行这次历史性的探索。
"
"发现更高层次存在的真相。
"
探索队配备了联盟最先进的设备和防护措施。
每个成员都是经验丰富的造物主，具备应对未知挑战的能力。
"探索正式开始。
"
队伍启程前往跨体系空间的深处。
随着深入程度的增加，周围的环境变得越来越奇特。
原本清晰的造物主体系边界开始模糊。
时空的概念也