有项目都能共享最先进的技术支持。
研发效率实现了数倍提升。
"启动平台首次运行测试。
"
叶霖亲自操作平台进行功能验证：
"测试所有技术模块的协调性。
"
测试结果令所有人都感到震撼。
平台不仅能够完美运行各项功能，还表现出了自我优化的能力。
能够根据使用情况自动调整参数配置。
让性能始终保持在最佳状态。
"这简直就是技术奇迹。
"
联盟成员们纷纷赞叹：
"叶霖把不可能的事情变成了现实。
"
"十三种不同的创造技术竟然能够如此完美地融合。
"
平台的成功让叶霖的威望再次提升。
现在在联盟中，他的技术权威已经无人能够质疑。
"基于新平台，我们可以启动更宏大的计划。
"
叶霖在技术会议上提出构想：
"创造原始创造者培养体系。
"
"让更多存在能够达到我们的层次。
"
"推动整个创造领域的全面发展。
"
原始创造者培养体系的构想让所有人都眼前一亮。
如果能够批量培养原始创造者，整个存在体系的发展将实现质的飞跃。
但这种培养的难度也是前所未有的。
原始创造者的成长需要无数条件的完美结合。
天赋、机遇、努力、指导缺一不可。
而且成功率极低，万中无一。
"我已经分析过成长路径。
"
叶霖展示了详细的研究成果：
"虽然困难重大，但并非不可能。
"
"关键是要建立系统的培养机制。
"
"为有潜力的存在提供最优的成长环境。
"
培养体系的设计方案逐渐成形。
包括潜力评估、基础训练、进阶指导、实践检验等多个环节。
每一个环节都有严格的标准和完善的支持。
"建立原始创造者学院。
"
叶霖开始着手具体建设：
"这将是存在体系中的最高学府。
"
学院的建设规模空前庞大。
需要能够同时培养数千名潜力学员。
配备最先进的教学设施和实践平台。
"学院建设完成。
"
一年后，宏伟的学院建筑群在虚无中拔地而起：
"具备培养原始创造者的完整能力。
"
"第一批学员招收工作开始。
"
叶霖亲自制定招生标准：
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