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林乔手中的笔突然掉在地上，发出清脆的响声。那两人回头看了一眼，立刻噤声。她弯腰捡笔，心里莫名一阵发闷——这是怎么了？方维舟有没有未婚妻，跟她有什么关系？
强迫自己集中精力听课，林乔把那些杂念抛到脑后。中午吃饭时，苏梅神秘兮兮地凑过来：\"别听那些人瞎说，方维舟根本没未婚妻，他爸倒是想撮合，但他本人明确拒绝了。\"
林乔差点被饭呛到：\"你...你怎么知道这么多？\"
\"商业局消息灵通嘛！\"苏梅得意地说，\"再说了，他要是真有主，能这么明目张胆地欣赏你？\"
\"都说了是工作关系！\"林乔红着脸反驳，却忍不住想起方维舟送的茶具和书籍...那些确实超出了普通同事的界限。
周末回厂里时，林乔发现\"超额奖励\"试点已经推广到全厂，生产效率提高了20%，工人收入增加，厂里利润也水涨船高。周厂长乐得合不拢嘴：\"小林啊，你这党校没白上！王部长来调研时，专门表扬了我们厂的创新精神！\"
更让林乔惊喜的是，父亲林建国被提拔为车间副主任，负责生产调度。\"多亏了你那套管理办法，\"父亲难得地露出笑容，\"厂长说我有'实战经验'。\"
看着父亲骄傲的样子，林乔比自己受表扬还高兴。这个老实巴交的老工人，终于得到了应有的认可。
临走前，她特意去了趟供销社，用粮票给家里买了些白糖和腊肉。结账时，售货员突然问：\"您是红星厂的林科长吧？我弟弟在你们厂，说您搞的那个奖励制度特别好！\"
林乔一怔，随即微笑点头。不知不觉中，她的名字已经在普通工人中传开了。这种来自群众的认可，比任何领导的表扬都珍贵。
回到党校最后一个月，林乔全身心投入学习。她参与撰写的《县级工业企业改革初探》被选为优秀论文，将在结业典礼上宣读。苏梅羡慕地说：\"这下你要出名了！听说省经委的领导要来听汇报呢！\"
结业前一周，方维舟突然来党校调研。在校园小路上\"偶遇\"林乔时，他笑得像个恶作剧得逞的孩子：\"巧啊，林同学。\"
\"方处长...\"林乔心跳加速，\"您怎么来了？\"
\"公务。\"方维舟一本正经，但眼角带着笑，\"顺便看看某个学生的论文准备得怎么样了。\"
原来他是专程来看她的！林乔耳根发热，简要汇报了论文内容。方维舟听完，若有所思：\"思路很好，不过提改革要把握分寸。现在大环境是鼓励创新，但具体到执行层面还会有阻力。\"
这是肺腑之言。林乔感激地点点头：\"我明白，先从我们厂做起，用事实说话。\"
\"对了，\"临走时，方维舟像是突然想起，\"下个月有个德国纺织代表团来省里考察，你们厂的防火工艺他们很感兴趣。有机会的话...