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第67章 整顿设计部(2 / 3)

:47分的监控,"

阮柚按下暂停键,画面定格在云想容伏案作画的侧影,

"

云经理,你脖子上的钻石项链很漂亮啊好像是上周在拍卖会拍下的吧?是谁拍下来的来着?"

云想容的脸色瞬间惨白,她下意识地捂住脖子,那枚价值连城的粉钻在灯光下熠熠生辉,

肖一南适时站起身,他今天穿了一身深灰色西装,挺拔的身姿在人群中格外醒目,

"

何灵菲即刻开除,行业通,"

他的声音不大,却让整个会议室鸦雀无声,"

云想容留职察看,"

阮柚原想着把云想容也开除,她留在雅韵设计部始终是一个定时炸弹,趁现在开除还能处理她带来的问题,

但是肖一南在下面提醒她,现在还动不了云想容,除了那个股东和苏知彰有关系,她背后还有一个背景更硬的金主,

于是云想容留下来,但是她的名声已经颜面扫地,但暂时保住自己的职位,也被公司做出扣薪,

除了何灵菲,副经理苏玉皎也被牵扯出来,现她也有抄袭的嫌疑,还有找枪手的情况,

设计部内部的抄袭问题已经不仅仅是个别现象,而是需要进一步彻底的整顿,

之后,阮柚在会议上宣布对设计部进行全面的整改,

要求员工必须严格遵守公司的职业道德规范,坚决杜绝抄袭的行为生,

表示加强设计部的管理和监督机制,确保每一个设计作品都是原创和高质量,

并且,每个员工都要完成一年的考核要求,不合格的可以收拾走人,

想要加入的设计师有很多,有能力的设计师有很多,不缺她们这些浑水摸鱼的,和有背景的,

阮柚的目光扫过在场每一个人,最后落在苏玉皎身上,"

至于设计部的改革"

阮柚调出一组数据图表,"

过去三年,我们的设计通过率高达85,但客户退货率也达到了惊人的32。

"

她点开另一份文件,"

这是市场部的调研报告,过6o的客户认为我们的设计缺乏新意。

"

苏玉皎突然站起来,精心修饰的眉毛拧成一团,"

阮总监,你这是要否定我们所有人的工作吗?"

阮柚不慌不忙地打开一个文件夹,"

苏副经理去年的春日系列,销量全公司垫底,但造价却是最高的,"

她点开一张设计图,"

这样的作品,你觉得配得上雅韵的招牌吗?"

苏玉皎的脸色由红转白,她张了张嘴,却不出声音。

"

从今天起,"

阮柚的声音清晰地传遍会议室,

"

设计部实行末位淘汰制,每个季度考核一次,连续两次垫底的设计师"

她顿了顿,目光扫过众人,

"

自动离职!

"

在阮柚说完设计部后期的改革调整,会议室陷入沉默,气氛变得的异常凝重,

设计部里的人,有不甘,有愉悦,有愤怒,有满意的,

肖一南在会议室一侧,从始至终都密切关注着阮

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