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第21章 殡仪馆的企业文化领导这员工手册它合法吗(1 / 4)

地府膳司那边暂时没了动静,不知道是被李云枫那句“亲自去厨房”

给吓住了,还是在憋什么更坏的大招。

李云枫也懒得管,他的原则一向是:麻烦不上门,我就当它不存在。

日子重新回归到吃吃喝喝、摸鱼训员工的惬意节奏。

不过,随着“员工”

数量逐渐增多,成分也越来越复杂(活人、僵尸、水鬼、艳鬼、判官、鬼厨、怨灵小女鬼……),管理上的问题开始凸显出来。

虽然这些家伙都被李云枫治得服服帖帖,但毕竟种族不同,习性各异,凑在一起难免有点小摩擦。

比如,水鬼老张总喜欢把周围弄得湿漉漉的,影响了尸王老将负责区域的干燥卫生标准;艳鬼小红练习水袖的时候,偶尔会干扰到小女鬼的“桌面清理工作”

;就连范九鬼厨,有时候研究新菜太过投入,阴火灶台散的特殊波动也会让其他“员工”

感到不适。

李云枫虽然怕麻烦,但更怕吵闹。

他觉得有必要给这帮家伙立点规矩,打造一下殡仪馆的“企业文化”

,核心目标就一个:保持安静,别打扰老子摸鱼!

于是,在一个阳光明媚(对于殡仪馆后院来说)的下午,他把所有“员工”

召集到后院,开了个简短的“全体员工大会”

与会成员包括:李云枫(主持)、陆判官(记录)、尸王老将、水鬼老张、艳鬼小红、鬼厨师范九、小女鬼(列席),以及负责外围巡逻的王强鬼(旁听)。

李云枫搬了把椅子坐在中间,手里拿着一张刚用圆珠笔写的、皱巴巴的纸,清了清嗓子:

“咳咳,都到齐了啊。

今天不开饭,开个会。

主要呢,是强调一下我们单位的纪律问题,也就是咱们的‘企业文化’。”

众“员工”

立刻挺直腰板(或魂体),做认真聆听状,连小女鬼都飘直了几分。

“第一条,也是最重要的一条!”

李云枫敲了敲手里的纸,“保持安静!

工作时间(主要指我醒着的时候),禁止大声喧哗、鬼哭狼嚎、练习高音戏曲(瞟了小红一眼)、以及拆卸大型设备(瞟了老将一眼)。

有什么矛盾,找老陆调解,调解不了……就憋着!”

“第二条,搞好个人及辖区卫生。

老张,注意控制湿度,别老弄得跟水帘洞似的。

老将,擦玻璃的时候轻点,玻璃碎了从你工资里扣(老将:嗬?我有工资?)。

小红,水袖飘起来的灰尘自己负责打扫。”

“第三条,爱岗敬业,但不准越界。

范师傅管好厨房,老张看好你的盆景,小红练你的戏,各司其职,不准跑到别人地盘指手画脚。

尤其是你,老王(王强鬼),巡逻就巡逻,别老扒人家窗户往里看,吓着花花草草也不好。”

王强鬼委屈地缩了缩脖子(虽然他没脖子)。

“第四条,团结友爱,互帮互助。

比如老范研究新菜需要试吃,大家要踊跃报名(众员工脸色微妙)。

老张的盆景需要特殊肥料(某种阴气凝结的露水),大家有条件就帮忙

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