”
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“还有战术执行的问题。”
一名来自诺亚星的本地军官迟疑了一下，还是开口，“我们在突破敌军防线时，有几个小队因为误判形势，提前暴露了位置，差点酿成大错。”
星耀没有责备，反而鼓励道：“说出问题，是为了避免重蹈覆辙。
你们当时是如何应对的？”
那名军官回答：“我们迅调整部署，由一支小队吸引火力，另一支绕后包抄，最终完成了任务。”
“很好。”
星耀评价道，“但这也说明一个问题——前线指挥员的临场判断力还有待加强。”
他转向负责训练的军官：“从明天开始，所有一线指挥官都要进行高强度模拟训练，重点培养快反应和战术应变能力。”
“明白！”
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随着讨论深入，越来越多的问题浮出水面。
“部分部队在推进过程中过于依赖重型装备，导致机动性下降。”
“某些战术指令传达不清，出现了误伤友军的情况。”
“后勤补给线一度紧张，影响了后续部队的投入度。”
星耀一一记录，并不时打断纠正一些误解，引导大家从不同角度看待问题。
“我们不能只看结果。”
他说，“更重要的是过程。
一个小小的失误，可能在下一场战斗中放大十倍。”
他环视全场，语气变得严肃：“下一场战斗，我们面对的不再是先锋部队，而是真正的主力。
它们不会给我们犯错的机会。”
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“那么，接下来怎么做？”
烈风问道。
星耀拿出一份新的作战手册草案，递给在座各位：“这是我们根据这次战斗经验整理出的第一版《多兵种联合战术指南》，包括协同作战流程、应急通信方案、战术评估标准等。
接下来，所有部队必须统一学习，并在实战演练中不断优化。”
他顿了顿，补充道：“同时，我们会设立专门的战术分析小组，实时跟踪每一场战斗的数据，找出共性问题，提出改进建议。”
伊莎贝拉翻阅着手册，点头认可：“这个方向是对的。
只有不断迭代战术体系，才能真正适应未来战争的节奏。”
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会议持续到深夜，许多将领原本带着倦意而来，却被内容深深吸引。
他们意识到，这场战斗不仅带来了胜利，更带来了成长。
散会后，星耀独自留在会议室，盯着战术屏上的银河星图。
他的手指轻轻划过那些刚刚收复的星球，眼神深邃。
“你觉得他们会回来吗？”
烈风走进来，靠在门口问。
“一定会。”
星耀没有回头，“而且，下次他们不会再派先锋部队了。”
“那你打算怎么对付他们？”
星耀终于转过身，目光坚定：“用他们教我们的东西，打败他们。”
他拿起桌上的一份报告，上面写着关于敌军能量干扰系统的初步分析结果。
他翻开第一页，第一行字清晰可见：
“干扰源核心：未知合金结构，疑似为