主持研发新的大型精品网络游戏，大概需要两年左右时间。”
郑千钧皱起了眉头，“两年周期实在有些太长了，应该想办法缩短这个期限，越短越好。”
王振海对郑千钧这个浮躁态度略有不满，精品游戏哪能说做出来就做出来？赶工的后果只有一个，那就是粗制滥造。不过没必要在这里争执具体问题，今天只是闲谈意向而已。
又听郑千钧说：“关于玩家导入问题，可以从上次提到过的游戏国度社区入手，它很有这方面的潜力。你说你也收购失败了？”
王振海无奈地说：“那高钰油盐不进，用了点小花招也被他识破了。”
说起这个，两人都很恼怒。对于他们这种自私自利的精英人物来说，掠夺弱小者是天经地义的事情，但弱小者居然敢于反抗就很令人恼火了。
郑千钧便出主意说：“他不是又回到了你们至上公司么，还在你的项目部里面。你作为老前辈，可以教教他什么叫办公室政治啊。”
王振海点头说：“知道了，回头给他派个任务，完不成的任务。”
“不只是任务，用任务压人是最低级的办公室政治。”郑千钧更有经验的说，“还要帮他树敌，没有可能战胜的敌人。”
王振海若有所思，他觉得与郑千钧聊天，总是有很多收获。
郑千钧又开口说起其它事情：“说起来也是缘分，我新交了一个刚毕业的小女友，很有潜力的新人，她也是你们学校的，跟你是校友。”
王振海开玩笑说：“以郑总监的眼光，那至少也是系花院花啊。”
郑千钧请求道：“是这样，她缺少行业经验，我想让她去你们那里学习考察几天，加深对游戏行业的了解。你带带她，不会涉及保密内容让你为难。”
“这没问题！”王振海一口答应了。
次日，高钰早早就来到了公司。今天他将列席李部长提到的BODM会议，这是连王振海的职级都没资格参加，只有大道独行项目有重要报告的时候才会让王振海列席。
高钰心中隐隐有所期待，前天接到刘良电话之后，他熬了个通宵，重新整理了关于砸金蛋系统的报告。如果真的有机会在会议上发言，相信一定能够给徐文东徐总留下深刻印象。
人力资源部难得地发挥出互联网公司应有的高效率。一天时间，高钰的信息全部录入系统，连带着劳动合同都做好了。
“工号牌、门卡、制服，请你确认领取，在这儿签字。”人力资源部的员工面无表情，就像背书一样说话，“我们的第一次劳动合同是签一年，一年以后续签3至5年，保险和公积金的具体情况你回去查看人力资源部邮件……”
见到李剑成时，李部长又交待了几句，“你们运营组现在暂时不设组长，你直接向我报告。组里还有一个和你同期的实习生刘良，有什么事你们商量着办。”
原来刘良最后也进了运营组的，高钰对这样的安排非常满意。
新成立的机构，没有顶头上司，意味着做事不会有掣肘，刘良也是个好相处的人，看起来不是拖后腿的同事。对一个积极进取的员工而言，还有什么比这更舒心的工作环境？
李部长看