第二十二章 教教他办公室政治(2 / 3)

主持研发新的大型精品网络游戏,大概需要两年左右时间。”

郑千钧皱起了眉头,“两年周期实在有些太长了,应该想办法缩短这个期限,越短越好。”

王振海对郑千钧这个浮躁态度略有不满,精品游戏哪能说做出来就做出来?赶工的后果只有一个,那就是粗制滥造。不过没必要在这里争执具体问题,今天只是闲谈意向而已。

又听郑千钧说:“关于玩家导入问题,可以从上次提到过的游戏国度社区入手,它很有这方面的潜力。你说你也收购失败了?”

王振海无奈地说:“那高钰油盐不进,用了点小花招也被他识破了。”

说起这个,两人都很恼怒。对于他们这种自私自利的精英人物来说,掠夺弱小者是天经地义的事情,但弱小者居然敢于反抗就很令人恼火了。

郑千钧便出主意说:“他不是又回到了你们至上公司么,还在你的项目部里面。你作为老前辈,可以教教他什么叫办公室政治啊。”

王振海点头说:“知道了,回头给他派个任务,完不成的任务。”

“不只是任务,用任务压人是最低级的办公室政治。”郑千钧更有经验的说,“还要帮他树敌,没有可能战胜的敌人。”

王振海若有所思,他觉得与郑千钧聊天,总是有很多收获。

郑千钧又开口说起其它事情:“说起来也是缘分,我新交了一个刚毕业的小女友,很有潜力的新人,她也是你们学校的,跟你是校友。”

王振海开玩笑说:“以郑总监的眼光,那至少也是系花院花啊。”

郑千钧请求道:“是这样,她缺少行业经验,我想让她去你们那里学习考察几天,加深对游戏行业的了解。你带带她,不会涉及保密内容让你为难。”

“这没问题!”王振海一口答应了。

次日,高钰早早就来到了公司。今天他将列席李部长提到的BODM会议,这是连王振海的职级都没资格参加,只有大道独行项目有重要报告的时候才会让王振海列席。

高钰心中隐隐有所期待,前天接到刘良电话之后,他熬了个通宵,重新整理了关于砸金蛋系统的报告。如果真的有机会在会议上发言,相信一定能够给徐文东徐总留下深刻印象。

人力资源部难得地发挥出互联网公司应有的高效率。一天时间,高钰的信息全部录入系统,连带着劳动合同都做好了。

“工号牌、门卡、制服,请你确认领取,在这儿签字。”人力资源部的员工面无表情,就像背书一样说话,“我们的第一次劳动合同是签一年,一年以后续签3至5年,保险和公积金的具体情况你回去查看人力资源部邮件……”

见到李剑成时,李部长又交待了几句,“你们运营组现在暂时不设组长,你直接向我报告。组里还有一个和你同期的实习生刘良,有什么事你们商量着办。”

原来刘良最后也进了运营组的,高钰对这样的安排非常满意。

新成立的机构,没有顶头上司,意味着做事不会有掣肘,刘良也是个好相处的人,看起来不是拖后腿的同事。对一个积极进取的员工而言,还有什么比这更舒心的工作环境?

李部长看

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