第三十七章 奖励(3 / 3)

台班子式的组长,与程序开发组那种几十人的大组不能比,但好歹也是挂了组长职务的员工啊!

在众人心思沸腾的时候,李部长吐出了奖励的最后三个字:“副组长。”

副组长?不是组长?经过了脑补为组长的冲击后,副组长这个职务就显得很缓和了。但随即新的疑惑又冒了出来,在传闻中,不是表现优秀的人要提拔为组长么?怎么又变成副组长了?

正踌躇满志的高钰也微微吃惊,一时间他也不知道应该如何表达自己的情绪,这到底算是高兴事情还是郁闷事情?

如果从普通员工期望值来看,能升为副组长当然是高兴事情,但若以升为组长为期望值标准的话,副组长就显得鸡肋了。

按先前奖励传闻以及自己的过人表现,应该给个组长才是,高钰想道,难道是因为自己年资实在太浅的原因?

既然有了副组长,那么组长是谁?李部长没有让大家疑惑太久,随即又说:“代理组长职位。”

代理组长,真是意味深长的称呼,又让人产生无数想法。代理组长似乎并不是稳固的正式组长,还有可能随时被取代?

也就是说,这事还没完?或者说,这位代理组长只是个名义上的组长?

高钰摇了摇头,将没用的想法甩出去,至少进步了,无论如何也算是个高兴事。他沉稳的上前接受了奖励和提升,突然之间又有些感慨。作为留在北都的年轻人,需要钱也需要认同感,再回想崔娜分手时候的决绝和借口,顿时觉得有些好笑。

这段时间以来工作繁忙,高钰没有时间去回味情伤。他与崔娜有感情基础,也曾有过快乐的时光,但在毕业之后,崔娜抢先进入社会,变得有些让人猝不及防。

她当初嘴上一直说着要高钰重视发展,重视未来。回想起来,现在也不过才过了几个月,自己已经从一个实习生一路升级到中级三,已经可以算是至上公司的资深员工,月收入不计绩效和奖金都已经过万。

这种标准,似乎已经能够符合崔娜口中的“优秀”,只可惜就相差了那么几个月,这段感情却再也不可能追回来了。

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