关键是……现在至上公司的页游部门，是由刘良在负责。至上这么大的动作，这臭小子居然一点消息都没透！连个暗示都没有！
高钰想起岳萱之前说过的话，“现在星辰与至上是竞争关系，你和刘良迟早会是敌人。”
没想到会这么快，高钰苦笑，转身一言不发地离去。当夜酒会结束之后，高钰召集公司中层以上干部开紧急会议，应对这一次的危机。
受到最沉重打击的是林峰，他意志沮丧，一个劲儿在道歉：“老大，是我没看好他们，这真是我的错！我早该发现……”
“错不在你。”高钰阻止了他，单纯的自责没有意义，现在是研究解决办法的时候。
开发团队的大面积离职，对星辰游戏的影响极大，如果不及时补救，真有可能造成不可挽回的后果。他自己刚才都觉得呼吸有些艰涩，掌心汗津津的，调整了一会儿才平静下来。
这一次几乎是高钰创业生涯中面临的最大挑战。
郭竞合率先开口，“从林部长反馈的情况来看，开发部确定要离职的人员有二十三人，其余还有十几人犹豫不定。我建议是人力资源部部和开发部主管立刻开始安抚工作，分别谈话，尽量将剩下的留下。”
她顿了顿，注意到林峰想补充什么，摇头预先说道：“我知道剩下这些人不是核心骨干，但他们只要能够留下，毕竟能够保证这个项目的延续性。能多留下一个，对公司的损害就能减少一分。”
高钰点头，“散会之后，两部门立刻确认名单，开始联系。”
这只是亡羊补牢的办法。开发部门这么多员工离开，影响的不仅仅是作为星辰游戏根本的一号项目，甚至还要牵涉到其他所有在进行的游戏，在人力补充完整并培训结束之前，公司甚至面临无人可用的窘境。
“人力资源部门开始全面招聘工作，一定要尽快补足人手。”高钰想了想，又补充道，“其他部门也要注意，关注员工的思想状况，如有异动，及时提报。”
其他部门的规模没有程序开发这么庞大，就算有部分员工流失也不至于有灾难性后果，但总要防患于未然。
郭竞合答应一声，她知道这都是马后炮，而且也不是今天会议的核心，作为人力部门，她能够做得最多也就这些了。现在星辰游戏面临的最大问题是，下一步怎么办？一号项目怎么办？
“一号项目的延期已经势不可避免……”苗伟担任策划助理，实际上管控着进度，他翻着手上的时间表，愁眉深锁，“本来月底修改了三次的主程序会完成，这么多人员离职，这目标恐怕就遥遥无期。”
主程序定不下来，意味着项目的其他部分都得停工，而且很多部分可能都要重做，这造成的深远影响不可估量，甚至有可能是宣布这个项目死刑。
高钰创立星辰游戏公司，目标就是要做这一款游戏。可惜一号项目命运多舛，从一开始就老是遇到各种各样的问题，总算高钰披荆斩棘坚持到现在，目前却遇到了最难过的一道坎。
虽然程序员们都不了解这个项目的全貌，有一些核心要素也只有高钰自己掌握，但至上挖到了这些人之后，也能拼凑出一号项目大概轮廓，极有可能抢在星辰之前，推出模仿的游戏来抢