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陈建国想了想，点头道：“这个建议好。你觉得哪些人合适？”
“王师傅、老李、还有铸造车间的张师傅。”沈良早就想好了人选，“他们都是厂里的技术骨干，实际经验丰富。”
“行，我马上安排。”陈建国爽快地答应了。
就在这时，办公室的门被推开了，梁志强走了进来。
他看到沈良在场，脸色明显不太好看。
“陈厂长，我有事要汇报。”梁志强的语气很冷淡。
“什么事？”
“关于技术改造的规范化管理问题。”梁志强扫了沈良一眼，“我觉得我们厂的技术管理太松散了，任何人都可以随意进行技术改造，这样下去会出大问题的。”
陈建国皱了皱眉头：“你的意思是？”
“我建议成立技术委员会，所有的技术改造项目都必须经过委员会审批才能实施。”梁志强义正辞严地说道。
沈良心中冷笑。这家伙是想通过制度化的手段来限制自己啊。
陈建国沉默了片刻，目光在梁志强和沈良之间游移。
作为老厂长，他当然明白梁志强这番话的真实用意。
“梁副厂长，你说的技术委员会，具体怎么运作？”陈建国缓缓开口。
梁志强精神一振，显然早就准备好了答案：“我建议由我牵头，再加上李专家和几位资深工程师组成委员会。所有涉及重大技术改造的项目，都必须提交详细的技术方案和可行性报告，经过委员会集体讨论审核后才能实施。”
“这样做的好处是什么？”陈建国继续问道。
“第一，可以避免技术风险，防止盲目改造造成设备损坏；第二，可以统一技术标准，避免各自为政；第三，可以集中全厂的技术力量，提高改造成功率。”梁志强说得头头是道。
沈良听着，心中更加鄙夷。
这套说辞听起来冠冕堂皇，实际上就是想把技术决策权牢牢控制在自己手里。一旦成立了所谓的技术委员会，自己的任何创新都会被这帮人以各种理由否决掉。
“沈工，你怎么看？”陈建国突然问道。
沈良站起身来，看着梁志强：“梁副厂长说得很有道理，技术管理确实需要规范化。不过我有个疑问。”
“什么疑问？”梁志强冷冷地问。
“按照你的方案，如果技术委员会否决了某个改造项目，谁来承担责任？”
沈良反问道，“比如说，我的炼钢炉改造方案，如果当初被委员会否决了，现在厂里每个月少赚的那几十万，这个损失谁来负责？”
梁志强脸色一变。这确实是个问题。
炼钢炉改造的成功有目共睹，如果当初真有技术委员会存在，以李专家的态度，肯定会被一票否决。
“这个…这种情况属于特殊情况。”梁志强结结巴巴地说道。
“特殊情况？”沈良冷笑一声，“那什么是特殊情况，什么是一般情况，谁来定标准？还是说，只要是我提出的方案就是特殊情况？”
陈建国在一旁听着，心中已经有了决断。
梁志强这个方案表面