天眼神教的特工们深入渗透和操控目标组织的行动并不像一份计划表那样刻板和有规律。
他们采取了一系列巧妙的措施，通过具体的情节、对话和行动来达成他们的目标。
特工乔治继续在会议上表现出浓厚的兴趣，表示愿意支持那位不满的高级成员的派系，并提出提供更多的资源。这引起了其他成员的关注，特别是那些对资源分配感到不满的人。
在接下来的几个星期里，特工乔治秘密联系了那位高级成员，与他建立了信任关系。他们共同商讨了如何获取更多资源以及如何在组织内部争取更多的支持。特工乔治巧妙地提出了一些看似无害但实际上有利于天眼神教的建议，逐渐引导该成员接受了这些想法。
与此同时，特工乔治还积极寻找其他在组织内部有影响力的成员，以扩大天眼神教在组织内部的影响力。他在不引起怀疑的情况下，与这些成员建立了联系，并逐渐拉拢他们，使他们对天眼神教的合作愈加倾向。
一段时间后，在一次关键的决策会议上，特工乔治成功地联合了一群在组织内部有影响力的成员，提出了一项有利于天眼神教的决策。这个决策被通过了，导致了资源的重新分配，有利于天眼神教的支持派系。
这一系列行动使特工乔治和天眼神教成功地渗透并操控了目标组织的内部结构，通过挖掘分歧和利用机会，达到了他们的目标。这也是天眼神教在全球范围内扩大影响力的典型案例之一。
除了在内部制造分化，特工们还会逐渐削弱目标组织的能力，使其逐渐依赖天眼神教提供的资源和支持。
在一个小型浮岛势力中，特工玛丽以一名经验丰富的工程师的身份渗入。她表示愿意为浮岛势力提供先进的技术支持，帮助他们提高农业生产和水资源管理的效率。她在浮岛上与工程师团队密切合作，传授了一些技术和知识，以提高他们的能力。
特工玛丽还秘密提供了一些关键的零部件和设备，以帮助浮岛势力维护他们的设施和基础设施。这使浮岛势力更加依赖特工玛丽和天眼神教提供的资源。
与此同时，特工玛丽也积极拉拢了浮岛势力内部的一些成员，与他们建立了友好关系。她借机谈论了天眼神教的事业，并逐渐使他们对合作表示兴趣。
一段时间后，特工玛丽成功地使浮岛势力内部形成了一个支持天眼神教的派别，这个派别开始倾向于接受天眼神教的指令和要求。
通过逐步削弱浮岛势力的自主性和增加他们对天眼神教的依赖，特工玛丽和天眼神教成功地控制了这个小型势力，并使其成为他们的合作伙伴。这也是天眼神教在全球范围内推动合作的策略之一。
特工玛丽在与浮岛势力成员互动时，巧妙地引导了一场对话，以激发他们对天眼神教的兴趣。
一天，她与浮岛势力的领袖约瑟夫在一个小型聚会上交谈。约瑟夫表达了他对浮岛势力未来的担忧，他担心资源短缺会威胁到势力的生存。特工玛丽敏锐地捕捉到了他的担忧，并轻声说道：
特工玛丽：约瑟夫先生，我听说过天眼神教在资源管理方面有着独到的经验和方法。他们可以帮助你们更有效地利用现有的资源，提高生产力。