进驻目标组织，担任重要职务，如领导层成员、财务主管或情报官员。这些特工会秘密操控组织的决策和资源分配，确保符合天眼神教的利益。他们在内部起到关键作用，以监督和引导目标组织的运作。
其次，特工们会建立秘密的通信和信息网络，以确保与目标组织的高级成员和关键部门之间能够进行及时、安全的沟通。这使得他们可以随时了解组织内部的情况，并做出相应的干预。特工们利用加密通信、虚拟身份和秘密代码来保护他们的通信安全，防止被发现。
此外，天眼神教还会对目标组织的成员进行思想控制和洗脑，以确保他们忠诚于教义和领导。他们可能会使用心理学和精神控制技巧，改变成员的信仰、价值观和忠诚度。这样，即使组织内部存在一些不满或反抗，他们也能够迅速将其平息。
特工们还会利用分裂和分化策略，引发内部成员之间的争斗和矛盾。他们可能会散布谣言、煽动争吵，甚至操控内部选举和竞争，以削弱组织的团结和稳定性。这使得目标组织更容易被控制和操纵。
最后，天眼神教还会维护对目标组织的长期控制，通过持续的监视和审查来确保组织内部没有反抗行动或泄密者。特工们会使用各种间谍技巧和情报收集手段，不断了解组织内部的动态，以及任何可能的威胁。
总的来说，天眼神教通过多种手段来巩固对目标组织的控制，确保资源的持续流向他们，同时防止组织反抗或背叛。这些策略包括派遣特工进驻、建立通信网络、思想控制、分裂分化和持续监视，共同构成了他们的控制体系。