安置问题，合作恐怕难以推进。
可市里财政紧张，根本拿不出太多资金安置这么多员工。
张扬抬起头，目光坚定：“两位老总，员工安置问题必须解决，这是原则。
但咱们可以一起想办法，找到一个双方都能接受的方案。
比如，对两家厂子员工进行全面评估，筛选出真正有能力、有技术的人员，由你们接收。
剩下那些无法胜任工作的，市里会想办法安置。”
段承志和杨和玉对视一眼，段承志开口：“张市长，这个方案听起来可行，但实施起来难度不小。
评估标准怎么定？谁来评估？
还有那些无法安置的员工，市里具体打算怎么做？”
很显然，还是两人不相信市里。
张扬深知，要打消他们疑虑，必须给出详细规划。
“评估标准咱们可以一起制定，结合岗位需求和员工实际能力。
评估过程邀请第三方机构参与，确保公平公正。
至于无法安置的员工，市里计划开展职业培训，帮助他们掌握新技能，然后通过招聘会等方式，引导他们到其他企业就业。”
杨和玉微微点头：“张市长考虑得还算周全，可市里真有足够资金和精力做这些事吗？
职业培训可不是小投入，而且效果也难保证。”
张扬站起身，走到窗边，望着窗外嘉和市夜景，语气沉稳：“资金方面，市里会尽力筹集。
一方面争取上级支持，另一方面整合社会资源。
效果问题，我们会选择专业靠谱的培训机构，根据市场需求设置课程，提高培训针对性。
只要努力去做，总会有办法解决。”
回到座位，张扬看着两人：“两位老总，这两家厂子改造，对嘉和市经济发展意义重大。
不仅能盘活闲置资产，还能带动相关产业发展，创造更多就业机会。
从长远看，对贵集团在内地业务拓展也有极大好处。
希望咱们能携手共进，克服眼前困难。”
段承志和杨和玉陷入沉思。