开，至少不用天天担心自己被约谈。
他低头翻着手里的高新区报表，却一个字也看不进去，脑子里全是郑伟民刚才的话——“减少带病提拔的风险”，这话像根刺，扎在他心上。
散会时，张立新跟着张扬走出会议室，两人并肩走在走廊里。
“市长，刚才多亏你和郑书记支持，不然公开选拔这事，还真推不动。”张立新语气里带着感激，他早想在干部选拔上做些改革，只是一直没机会。
张扬笑了笑：“不是我支持，是嘉和需要这样的改革。”他停下脚步，看向窗外：“陈明远留下的不只是财政窟窿，还有干部选拔的信任危机，公开选拔既能选到实干的人，也能重建信任，一举两得。”
张立新点头，又有些担心：“就怕有人在背后搞小动作，比如举报程序不公，或者给候选人打招呼。”
“有纪委盯着，不怕。”张扬语气坚定：“郑书记刚才已经表态了，选拔期间要是有人搞歪门邪道，纪委直接介入，该查就查。”
两人正说着，身后传来脚步声，是郑伟民。
他走到两人身边，手里拿着一份文件：“这是省纪委刚发来的，要求在干部选拔中加强监督，正好跟公开选拔的思路对上。”他递给张扬：“要是遇到阻力，随时跟我对接，纪委全力配合。”
对于张扬，郑伟民还是很佩服来着。
这小子敢做敢想，不惧强权，反倒是他，想的有点多了。
他在嘉和市任职已经超过十年了，嘉和市的变化，他看在眼里，却没有想着去捅破那层窗户纸，是张扬的到来让他改变了主意！
要不咋说他内心很感谢张扬。
张扬接过文件，翻开看了一眼，上面写着“严查干部选拔中的违纪问题，确保程序公正”。
他抬头看向郑伟民，笑了笑：“有纪委保驾护航，这事肯定能成。”
走廊尽头的窗户开着，风吹进来，带着初秋的凉意。
张立新看着手里的流程表，心里的底气更足了——四十天后，嘉和的干部队伍，说不定真能换个新气象。
而会议室里，林振华还坐在主位上，面前摊着那份公开选拔流程表。他拿起笔，在“四十天”那栏画了个圈，又重重划掉。
窗外的梧桐叶落下来，飘在窗台上，像个无声的提醒——嘉和的干部选拔，再也回不到以前的样子了。