推门进来的是魏浩然，手里拿着施工队的安全培训考核结果：“市长，江河建设的安全员考核都过了，平均分85分以上，就是有三个队员对河底施工的应急流程不太熟，我们计划明天再补一次专项培训。”
张扬接过考核表，翻到应急流程那页，看到几个错题标注，抬头问：“补训后能确保全员掌握吗？月底前桥墩浇筑，水下作业风险高，不能出半点差错。”
“能。”魏浩然点头：“我们请了省应急管理厅的专家，明天亲自来授课，还准备了模拟水下故障的设备，让队员实操演练，保证考核合格才能上岗。”
张扬“嗯”了一声，指了指对面的椅子：“坐，正好跟你说件事。政府办何锐志同志，组织部在协调岗位调整，你觉得他去哪个单位比较合适？”
魏浩然愣了愣，随即反应过来——张扬是在征询他的意见，也是在让他提前了解人事变动，方便后续工作衔接。
他想了想道：“何主任擅长综合协调，之前在陈市长时期，负责过项目对接和会议统筹，要是去发改委或者文旅局当副职，应该能发挥优势。