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第九章:职场 “试水温” 遭遇 “冷水”(3 / 6)

也会尽量早点下班分担家务。我会合理安排时间,保证不会因为家庭原因影响工作。如果遇到紧急项目需要加班,我也会提前做好安排,确保工作不受影响。”

    “话是这么说,但实际情况往往更复杂。” 王经理的语气带着一丝怀疑,“我们之前也招过几个已婚已育的女员工,刚开始都说能平衡好工作和家庭,可后来要么经常请假,要么工作效率下降,最后不得不离职。我们招一个人不容易,不想花时间培养好了,又因为家庭原因离开。”

    林薇的脸瞬间涨红了,想反驳,却不知道该说什么。她知道王经理说的是部分现实,但她不甘心被这样 “一竿子打死”。她想告诉王经理,自己不是那种会因为家庭放弃工作的人,可话到嘴边,却觉得苍白无力。

    接下来的面试,林薇的状态明显受到了影响。王经理又问了几个关于 AI 产品开发的专业问题,虽然她提前做了准备,却答得磕磕绊绊,有些地方甚至说错了。

    “好了,今天的面试就到这里吧。” 王经理合上简历,语气平淡,“我们会在三天内通知你面试结果。”

    林薇站起身,说了声 “谢谢”,转身走出会议室。走出写字楼,外面的阳光有些刺眼,她却觉得浑身冰凉。她知道,这次面试大概率是失败了。王经理最后看她的眼神,充满了怀疑和不确定,那眼神像一根针,扎得她心口发疼。

    她漫无目的地走在大街上,看着身边来来往往的人,心里充满了失落和迷茫。她不明白,自己明明有丰富的工作经验,明明已经很努力地在弥补技能断层,为什么就因为 “已婚已育”,就得不到一个公平竞争的机会?

    手机响了,是张远打来的。“老婆,面试怎么样了?顺利吗?”

    听到张远的声音,林薇的眼泪再也忍不住,掉了下来。“面试没通过,” 她哽咽着说,“那个面试官说,担心我因为照顾孩子影响工作,还说他们之前招的已婚已育女员工都做得不好……”

    “别难过,” 张远的声音带着心疼,“是他们没眼光,看不到你的能力。咱们再找别的公司,总会有识货的。”

    “可我怕,” 林薇吸了吸鼻子,“我怕所有公司都像他们一样,都觉得已婚已育的女性不能好好工作。我怕我再也找不到合适的工作了。”

    “不会的,” 张远坚定地说,“你这么优秀,肯定能找到合适的工作。要是实在找不到全职,咱们可以先找兼职做,慢慢积累经验,总会有机会的。你不是一直在接短视频的合作吗?这也是工作

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