实很少很少，但不意味着就能无视这种风险了。
米尔顿记住了这个信息，点头道：“知道了，但这不是当下需要解决的事情，我们回来再说。其他的呢，还有吗？”
两人摇头：“没有了。”
“很好。”米尔顿看着他们穿上防弹衣，点了点头，“现在，我们来说说你们的报酬问题。”
报酬？
在钱比命还重要的地方，能吃上饭，拿一份工资，用上那么好的装备已经是奇迹了……至于钱？那肯定老大想给他们多少就给他们多少。
“老大，这个你看着办就行了！”
“说实话……我觉得我跟你谈钱，真有点不要脸了。”
米尔顿却摇头说道：“不行，必须有一个规矩，现在我们人少，凭感觉来分钱当然没问题。但我们以后必然会发展成更大的团队，会有新人加入，所以必须有一个成文的规矩，否则一定会出现巨大的内部矛盾。”
“首先，所有的收入，无论什么来源，无论多少，团队都必须拿走20%，作为运营费用。团队要开工资，要购买情报，要做很多事情，必须要有稳定的资金。”
两人点头，表示一点意见都没有，甚至眼里出现了一点感激和动容。
别说抽走20%了，就算只留下20%都是好老大了！
米尔顿继续说道：“如果是需要出外勤战斗的临时任务，在去掉团队抽成后，按份数分配。比如我们有3个人，那缴获的战利品就分成4份，我拿两份，你们一人拿一份。”
“如果有10个人，那就分成11份，我拿两份，其他人一人拿一份，这么说明白了吗？”
“如果出现阵亡，我会一次性发放5年薪水给阵亡者的家人作为抚恤金。”
其实这就是道上的行规，米尔顿只是复述了一遍而已。
说完后，米尔顿看向了两人。
只见布兰登和卢兹如遭雷击，眼神晦暗不明，并未第一时间答应，不知道在想什么。
这，是觉得分少了？
米尔顿眉头一皱，不太满意的开口道：“你们对分法有什么意见现在就说，我不希望我的团队因为分钱问题产生矛盾。”