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第356章 工作之后,庆功之前(2 / 4)

之后,亲自了解并见识到那边演艺圈的现状,这才萌生的想法。

在东瀛,一部作品若是出了问题,成绩不佳,评价极低,那么作为这部作品的一番主演,那是需要召开新闻发布会,亲自在大庭广众之下向观众影迷道歉的。

有的东瀛明星在道歉时,甚至还会涕泗横流、声泪俱下。

虽然这也有着表演的成分存在,但至少演员的未来,是和他们的作品挂钩的。

同样还有这种情况的是好莱坞,在那边,一个演员或是导演的作品若是失败了,那么他们后续所能够获得的资源就会降低。

若是接连三个项目都失败,那就意味着这个演员或是导演就在好莱坞出局,很难再翻身了。

而相比于更加成熟的好莱坞和东瀛娱乐圈,华夏娱乐市场因为人员众多,市场体量够大。

于是就出现了人民群众日益旺盛的娱乐需求,和不充分不发达的文化产品之间的矛盾。

简而言之,就是韭菜足够多,且都没吃过啥好东西,所以即便那些偶像明星业务能力不足,只要不违法乱纪,就很难塌房。

这种现象对于影视娱乐行业来说,自然不是什么好事,十分容易发生劣币驱逐良币的情况。

所以王皓也才会想着在好制片网上推出演员评分系统,至少也得让投资方和制片方知道,那些没本事的流量明星,并非是影视项目的最佳选择。

不过当他提出这个想法后,却被【影视制作业务群】的管理层告知这很难办。

前面就说了,影视作品的成功与否,是个有着一定运气成分的事情。

并不是说好演员就能让影视项目成功,若是人家剧组按照他们给出的评分选了个好演员,剧组本身也没什么大问题,结果项目成绩并不理想。

那到时候他们网站评分系统的公信力就得大打折扣了。

而若是这种情况多出现那么几次,评分系统也就没有了意义。

况且给演员打分这种事情,本身就容易得罪人。

虽然这分数是完全基于演员自身的成绩,也不是网站方面做出的决定。

但人家演员可不管这些,他们也没有那个数学能力去验证一下你所谓的算法是否合理。

他们只会认为,某某某和自己的咖位差不多,结果他的评分超过了自己一大截,这中间是不是有黑幕星河集团是不是在针对我

娱乐圈就这么大,好制片网或许不怕这些人,但星河集团其他业务部门说不定就要和这些人打交道,到时候产生冲突或是矛盾就不美了。

王皓听到这个解释,仔细一想也是那么回事,于是便打消了这个念头。

不过【影视制作业务群】的管理层倒是根据王皓的这个想法,提出了另一种方案,也就是刚刚会上所说的演员账户等级系统。

这个演员账户等级和演员评分并不一样,更多的还是类似于qq等级或是其他网站的系统。

一名演员的账户等级高,并不叫意味着他在行业内一定很优秀,但这足以证明这位演员有着足够的资历。毕竟想要提升这个账户的等级,就需要演员积极参与到项目之中。

这就好像游戏升

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