为。
“好，我等你们的好消息。”
小五和张林准备离开，将答题的事情交给他们，但是放射科对他们的问题这么重视，这是他们没有想到的，而答题需要几千字的论文，也是他们没想到的，看来他们的道行也是浅了点。
——
夏院长想了好几天，终于琢磨透杨平提出的狼群管理模式，他决定仿效杨平的管理模式来管理临床医学院，甚至可以照搬。
经过深思熟虑后，他召集几位附属医院的院长开会讨论组建临床医学院的议题，在正式启动逐渐计划之前，他们必须先碰碰头，交换意见，这样有利于计划的推进。
会议上，除了附一的邹院长面带笑容，其它几位副院长人人表情严肃，而且脸上带着一点戾气，会议还没开始就充满了火药味。
明明他们是南都医大附属医院的院长，妥妥独立一方，现在却要成为实质上的副院长，以后全部接受夏院长的领导，不管是人事还是财务，均失去了独立权，他们多少心里有些不满，这些不满已经写在脸上。
这帮龟孙子，一个个趾高气扬的，要不是老子要推行狼群管理模式，一定将你们管得服服帖帖，还治不了你们。夏院长扫一眼这些院长，心里自言自语。
夏院长目光犀利，声音洪亮，加之他高大魁梧的身材，所以在气场上他将这些院长压得死死的。
“诸位，谢谢大家百忙之中抽空来参加这次会议，组建临床医学院的决议想必大家都收到了，但是我们正式碰面还是第一次，在正式启动组建计划之前，我觉得我们有必要坐在一起商量，究竟怎么来组建，这不是我一个人的事，这是大家的事情，我知道，你们有些人心里不痛快，不管怎么想的，沟通很重要，有事就摆在台面上说，大家一起来商量解决，我们今天会议就是讨论问题，解决问题，可以辩论，可以争吵，可以拍桌子，要是开会不说，会后闹意见，对不起，再大的意见没意义，那只是你们自己的牢骚。”
夏院长也不想打什么官腔，大家都是同行，都是院长，直来直去，今天就是来讨论问题，解决问题。
大家对夏院长也熟悉，知道这人的手腕，三博医院在他手里这些年进步神速，甚至出了诺贝尔奖，这在全国都是顶尖存在，论业绩，他说第二，没人敢说第一。所以这样一番接地气的开场白后，大家你看我，我看你，都不知道怎么开口，究竟是说几句台面上的官腔，还是真打开天窗说亮话，大家摸不着，担心夏院长是抛砖引玉，套他们的话。
见大家不说话，