进行了友好的互动。
看到了这样的情况之后，所有人对于何旭都是刮目相看了。
他是一个有本事的人，但并不是一个高傲的人，还是这么平易近人，真的是非常不错的啊。
而金梅儿也是看到了这样的情况之后，非常满意。在大家都渐渐静下来之后，她再度说道：
“下一个星期，全国的服装设计大赛，我们有一个名额可以报名，大家说，派谁去好呢？”
这一句话问出来，在场的人个个都是将目光对准了何旭，同时指着他说：“他。”
金梅儿拍板说：“好，就这么定了，下周的服装设计大赛，就由何旭代表我们的金梅服装公司去参赛，在这一个过程里，希望各部门可以尽量为何旭提供方便，让他在参赛的时候，轻松地夺冠。大家有意见没有？”
“坚决按照总裁的吩咐办事。”所有人都异口同声地回答道。
于是这一次的会议到此结束，何旭从这一次会议当中也见识到了这金梅集团当中的向心力了，一个个都是围绕着金梅儿而转，金梅儿每下一个决定，都不会自作主张，会先与骨干成员进行商议再做出决定来的。
这样更可以让这些骨干成员有认同感，归属感。
因为决定是他们所商议出来的，所以，他们在执行的时候，就会认为是自己做出来的决定，这样的话，也就会更有工作热情了。
在这样不断地潜移默化之下，所有的骨干成员都会将金梅集团当成是自己的第二个家一样，这样，他们在自己部门面对自己的部下的时候，一个个也会学着金梅儿的样子去与部下进行沟通，这样也就不断地将公司的理念传递下去，使得公司里的普通员工也对公司有了归属感了。
于是，在这样的事情上，何旭也看到了金梅儿驭下的手段，果然，她之前花费了大量的时间去学习管理是没有白费的。
“周冰，你带何总设计师到服装部去报到吧，你负责安排出一个设计室出来，让他可以不受打扰地进行工作。”
当会议室里只剩下三个人的时候，金梅儿迅速地吩咐起周冰来了。
周冰马上点头说：“是。”
接着她向何旭说道：“何总设计师，请跟我来吧，我带去去参观一下我们的服装部。”
然后，她就在前面带路向前走了出去。(未完待续。。)