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“我们设计部门绝对会尽快设计出大家都喜欢的衣服，至于之前要求我们设计的新款式的校服和运动服我们设计部都已经设计好了，就等各位提提意见了
“那是肯定的，我们大家都要看看，毕竟这梅花牌都是我们一手养大的。当然，我们技术部的人，不说别的，就是冲着半年后咱就是万元户，咱们说什么也得尽心尽力地干活，我们技术部的绝对严格执行公司的规章制度，同时我们也会继续配黑设计部门进行新产品开发的技术科长的何光莹依然也是巾烟不让须眉，一脸的坚毅。
看着开明的老板，sp; “你们能这样做，我李记锋先替老板谢谢各位了。不过之前我们梅花公司的发展模式实在是太散懒了，都是以各自为战的形式维持自己的生存。就像何经理说的，这梅花公司就是我们的孩子，所以我们得让我们的孩子长大，而梅花公司的发展做大，得是需要我们大家一起努力了”二的话，我们就得再次下岗最近，设计部门瓦联刀唰…劲，多设计几款好看的衣服出来，毕竟我们梅花公司的产品颜色太单调了，而具款式也就那几样，都过时了。就像电影一样，电影好几年了就成了老电影了，更何况是衣服呢？
而且最近，我们的竞争对手们都推出了新的款式的衣服，就是从国外来的什么耐克、阿迪达斯都有新产品出现，所以我们也要加油了！不能再垫底了！”
“李厂长，你放心，我们设计部的不会让大家失望的，最近我们的灵感很多，特别是需要钱的时候。哈哈，所以我们设计出让大家都喜欢的产品
第一次的会议在大家兴致勃勃中结束了，接下来就是大家努力做事的时候了。在生产现场，那可是一番热火朝天的景象了，工资提高了五十倍，就像是一剂超强的兴奋剂似的，让梅花人没日没夜地赶工，赶工的是同时还乐呵呵着，一点怨言都没有。这也是的，这等大好事情搁谁，谁都乐死了，还哪来的怨言。就是有的话，也会被大部分的人给和谐掉了。这年代，最讲究的还是物质文明啊，精神文明还得往后站站啊。
要知道，提高了五十倍，那只需要好好地干上半年就会成为了万元户了。成为了万元户了，那自己不就是过上了好日子了。可以说，这工资绝对是全国仿织服装行业最好的水平。君不知，一个研究生毕业的到武汉大学去当老师的，每月工资也只有两三百元而已。
正所谓是做人要懂得感恩，对于老板的大幅度提高待遇，梅花人无以为报，只能是在工作中尽心尽力了，这才有了这幅热火朝天的景象。他们不仅将以前没能够展示出来的运动服再次大批量地生产，同时还继续进行新产品开发。
不过自从梅花公司以惠宁集团子公司的身份向北京亚运会捐款的时候，梅花公司就再次吸引了国人的眼球，也再次震惊了国人意识，特别是国家体育局的意识。由于之前梅花公司与国家体育局合作过。对于梅花公司的困境，他们可是清楚的很。
刃年，正是梅花公司如日中天的时候，那个时候想要梅花公司拿出
们万赞助都很吃力。
而如今居然在摇身一变成惠宁集团子公司后就有如此大的魄力，真的是士别三日当刮目相看。这不，在李记择的办公室里，李记锋正在会见国家体育总局的人