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第一百五十九章 方法(4 / 5)

那个秃头男人问道。

这个年轻人有些拘谨地笑着回答:“不错,我对数学比较感兴趣,希望能去财务部,不断提高自己的水平,以后或许会比较有前途

“成绩来看,你的数学成绩到还算不错。”秃头男人随意翻看了下资料,随后嘟哝了一声,几番简单的问答后,和旁边中年女人商量了一下,都觉得这个年轻人条件不错,外貌也还算英俊,符合东方文华大酒店的形象,在这批前来面试的人们当中,算是条件比较突出的了,学校成绩也好,或许会有培养前途。

两人商量过后,事情就决定了下来,这个年轻人通过了面试,当即成为东方文华大酒店的临时工,现在拿好一张临时证件过后,就可以去财务部报到。

看见事情顺利完成,那个年轻人也不禁暗暗松了口气,道声谢后。拿好临时证件,就在其余应聘者羡慕的目光当中,朝着十七楼的财务部走去。

这个年轻人,自然就是陈金。

陈金会来东方文华大酒店应聘,也是无法,他自己旗下的大酒店眼看几个月后就要建成开业了,初始资金已经大笔地投入,现在也不能行停,可是高级管理人才及熟悉这方面能够培记出足够优秀服务人才之类的人才招聘寻找,一直非常地不顺利;陈金有心暂时靠自己的能力度过这道难关,可是一番苦读研究后,才知道术业有专攻,有些事情不是说行就行的,至少在这个方面,他没有表现出过人的天分,而且问题的关键,在于并没有足够多的资料,给他研究学习,国内到处都找不到这方面的资料,毕竟高级酒店管理,对于那个时代来说,还算是一门冷门学科,人才也是十分地紧缺,怎样都找不到。

所以最后无奈之下,陈金只好把主意打到同城的东方文华大酒店上来,主要重点是觉得,东方文华大酒店就是一个运营成功的模板,要是自己能够进入内部,学习到到底如何能够成功地管理运营到一家高档五星级大酒店,那自然是最好,当然几个月内想要完成这样的目标,陈金自己也知道不太可能,估计至多只能让他对这方面的管理多了解一些,不再是个门外汉而已;其实陈金更重要的目标,是希望能够在这个,酒店内部,现相关的出『色』人才小而且这些出『色』人才,又要恰好不被东方文华大酒店看重,郁郁不得志,并且通过自己隐瞒身份的暗中接触,觉得对方人品为人等方面,要是都不错,关键是人品足够可靠,那么就可以通过适当的高薪,干脆从东方文华大酒店内部,挖出一批这样的人才出来,自然是最好。

东方文华大酒店内部几百个员工,想必总会有这样人才存在的吧,人才里面,也总会有不得志的吧?不得志的里面,也总会有人品靠谱的吧?虽然知道自己这个想法,实在有点不太靠谱,前提条件实在最多,可是这已经陈金目前所能想出最好的办法了,他自己旗下的大酒店很快就要开业,除了目前这个办法外,他真的没有其余太好的方法,能够快高效地解决这个问题。

问题的关键,不在于有没有人才,而在于有没有那种不被东方文华大酒店不重视人品又好的高效人才,不然若是有才能,但是人品一般,很轻易就能被高薪挖走,这样的人才,也不太靠谱,陈金也不能放心地将自己旗下的大酒店交给这样的人运营,才能再好也不行,因为陈金注定是无法长

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