烈。丛丽丽代表玉河市致答谢辞。她站起身，言辞恳切：“尊敬的秦市长，刘市长，各位江泉的领导们，非常感谢你们的盛情款待！刚才秦市长说我是老同事，让我心里暖融融的。确实，在玉河跟着秦市长工作的那段日子，是我学习最多、成长最快的阶段。秦市长务实创新的工作作风、心系百姓的为民情怀，深深影响了我。这次来到江泉，一路上看到雾江的清澈、感受到城市的活力，我们非常震撼。江泉的绿色发展实践，走在了前面，为我们破解转型难题提供了鲜活的样板。我们就是抱着虚心学习的态度来的，一定要把真经取回去！感谢江泉的无私分享！我敬各位一杯，感谢盛情！”
两边的领导发言，既有官方的庄重，又充满了个人情谊的温度，为晚宴定下了真诚、务实、友好的基调。
酒过三巡，菜过五味，气氛更加融洽。话题自然地从寒暄转入到了具体的工作交流。丛丽丽抓住机会，开始“现场取经”。
“秦市长，”丛丽丽诚恳地问，“我们玉河现在也到了攻坚期，最大的难题就是那几个传统重化工厂，既是税收大户，也是污染源头，关停并转阻力巨大，职工安置更是天大的事。我看资料，江泉当初治理雾江，关停沿江‘散乱污’企业力度非常大，你们是怎么平衡发展、民生与稳定关系的？有没有什么诀窍？”这个问题非常尖锐，直指转型的核心痛点。
秦风放下筷子，神情变得严肃而认真。他没有直接回答，而是先看向了刘玉凤：“玉凤市长当时是分管环保的副市长，压力最大，感受最深。请她先讲讲当时的艰难吧。”
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刘玉凤会意，接过话头，语气平和但内容扎实：“丛市长，不瞒您说，那时候真是内外交困。外部质疑我们‘自毁长城’，内部担心失业潮引发社会不稳定。市委市政府顶住了巨大压力，关键是把握了几点：一是战略定力，认准了‘绿水青山就是金山银山’的路子，坚决不动摇；二是政策配套，不是一关了之，而是制定了详细的职工转岗培训、再就业帮扶、社会保障托底的一揽子方案，财政拿出真金白银；三是公平透明，方案制定让职工参与，补偿标准公开，操作过程阳光，赢得了大多数群众的理解。这是个痛苦的过程，但长痛不如短痛。”
秦风补充道：“丽丽，玉凤市长说得很好。我再加一点，就是要善于创造新的就业岗位。我们关停旧产能的同时，大力招商引资，发展绿色产业、新兴产业。比如我们的光伏产业园、环保科技谷，就吸纳了大量原先传统产业的工人，经过培训后实现了高质量转岗。关键是让老百姓看到希望，看到出路，而不是断了他的生计。”
丛丽丽和玉河的代表们听得非常专注，不时点头记录。丛丽丽感慨道：“是啊，看来关键是系统思维，不能单兵突进。既要雷霆手段，也要菩萨心肠。你们这个职工安置‘套餐’的思路，很有启发。”
接着，玉河市发改委主任又询问了关于产业引导基金运作、营商环境优化的具体做法，张伟副市长和江泉相关部门负责人一一做了详细解答。江泉方面毫无保留，将探索过程中的成功经验和走过的弯路都和盘托出。这种坦诚的交流，让玉河的同志们深感不虚此行。
随着交流的深入，话题