又有什么关系？只要做好自己的本分，其他的都无所谓了。
徐峻峰欣慰的点头道：“你愿意抗下这个重担我很高兴，连锁卖场的业绩以前一直都不理想，希望你的手上能有起色。有一点你不用担心，因为连锁卖场的特殊性，它的业绩是要划分给各个办事处的，所以绩效考核这一块公司会另行安排，肯定不会让你付出了努力之后却没有收获。”
分公司老板早就把正常员工会考虑到的东西想清楚了，这点都考虑不清徐峻峰也不可能会增设这个岗位。
“你的绩效考核会和业绩挂钩，但是考核方式参考的是大客户部运营商的操作模式。”徐峻峰说到这里，脸上的笑容加灿烂：“你之前大客户部成绩卓著，获得了总部运营商部的通报表扬，除了正常应有的奖励之外，分公司决定拿出两万元现金奖励你的成绩，这个奖励将月底的分公司营销会议上当众发放。”
“谢谢徐总。”王俊杰淡淡的致谢。
“这是你应得的，要说感谢的是公司才对，希望你能够的岗位上再接再厉，发挥自己的能力。”徐峻峰和王俊杰谈话的态度永远是平易近人，层级的差别这两个直面笑谈的人身上一点都瞧不出。
定岗定编和因人设岗这种事情，既矛盾也不矛盾，华夏是个人情社会，管理方法中的中国特色味道非常浓重。忽然冒出来一个直属营销部经理管辖的连锁卖场专员岗位，王俊杰也没觉得徐峻峰这样做有什么不对，他压根就没有想过这个岗位是分公司专门为了安置自己而设置的，就算是他知道，也不会有什么心理压力，因为这是自己应得的。
大步从徐峻峰办公室出来，王俊杰刚到自己的位置上坐下，营销部经理陈晓峰便走了过来，郑龙欣也一直都自己的座位上等候，待他出来之后三人便直接开始交接工作，一切显得都是那样的自然。
最新章节txt，本站地址：